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Augmentations 2022 : plus de personnes concernĂ©es mais pas de revalo pour tous
Article publié le dimanche 29 août 2021.
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Des arbitrages ont été annoncés dans le cadre du budget 2022 ce jeudi 26 août.
Le SE-Unsa a été entendu sur plusieurs de ses demandes mais continue de revendiquer une montée en charge pluriannuelle programmée pour construire pleinement la revalorisation.
 
Le SE-Unsa a obtenu que la prime d’attractivité perçue depuis mai dernier par les enseignants, CPE et PsyEN des échelons 2 à 7 soit revalorisée et étendue aux échelons 8 et 9. À force de pugnacité, l’examen de la reconnaissance de certaines fonctions ou missions longtemps oubliées est également ouvert. Les réévaluations seront précisées en septembre et octobre.
 
    • Une deuxième tranche qui bĂ©nĂ©ficie Ă  plus de personnels
       
      Le SE-Unsa avait demandĂ© ce scĂ©nario qui commence Ă  reconnaĂ®tre que les rĂ©munĂ©rations enseignantes sont largement insuffisantes sur les 20 premières annĂ©es de carrière. En moyenne leur rĂ©munĂ©ration est 20 % infĂ©rieure Ă  celle de l’OCDE.
       
      La prime d’attractivitĂ© en 2022 concernera donc les enseignants, CPE et PsyEN jusqu’à l’échelon 9. Elle bĂ©nĂ©ficiera aux collègues pendant leurs 22 premières annĂ©es de carrière contre 15 en 2021. DĂ©sormais, ce sont 58 % des enseignants qui en bĂ©nĂ©ficieront contre 34 % en 2021.
       
      En débutant cette nouvelle tranche/étape en février 2022 plutôt qu’en janvier 2022, l’enveloppe initiale de 245 millions d’euros est portée à 266 millions d’euros en année pleine et les montants initialement prévus ont été réévalués.
       
      Ainsi pour l’échelon 2, la prime d’attractivité sera de 157 euros nets/mois à partir de février 2022 au lieu de 100 euros nets/mois actuellement. Elle est dégressive pour les échelons suivants et concernera désormais aussi les échelons 8 et 9. Pour eux, son montant sera de 29 euros nets/mois.
       
      Échelon DurĂ©e cumulĂ©e de carrière Montant net annuel 2021 Montant net mensuel 2021 Tranche 2022 nette mensuelle Ă  partir du 01/02/2022 Cumul net mensuel Ă  partir du 01/02/2022
      1 1 an (stage) 0 € 0 € 0 € 0 €
      2 Entre 1 et 2 ans (titularisation) 1 197 € 100 € 57 € 157 €
      3 Entre 2 et 4 ans 1 068 € 89 € 57 € 146 €
      4 Entre 4 et 6 ans 769 € 64 € 43 € 107 €
      5 Entre 6 et 8 ans et demi 598 € 50 € 29 € 79 €
      6 Entre 8 ans et demi et 11 ans et demi 427 € 36 € 29 € 65 €
      7 Entre 11 ans et demi et 14 ans et demi 427 € 36 € 29 € 65 €
      8 Entre 14 ans et demi et 18 ans 0 € 0 € 29 € 29 €
      9 Entre 18 ans et 22 ans 0 € 0 € 29 € 29 €
       
      Une deuxième tranche de la prime d’attractivité d’un montant de 26,75 euros nets/mois concernera tous les contractuels. Cela constitue une étape supplémentaire nécessaire pour ces personnels.
       
        Indice majorĂ© Montant annuel brut 2021 Montant annuel Tranche 2022 brut Cumul annuel brut Ă  partir du 01/02/2022 Montant net annuel cumulĂ© Ă  partir 01/02/2022 Montant net mensuel cumulĂ© Ă  partir 01/02/2022
      Inférieur ou égal à inférieur ou égal à 367 800 € 400 € 1 200 € 963 € 80 €
      de 369 à 388 700 € 400 € 1 100 € 883 € 75,50 €
      = 389 650 € 400 € 1 050 € 843 € 70 €
      de 390 à 410 600 € 400 € 1 000 € 802,50 € 67
      de 412 à 431 500 € 400 € 900 € 722 € 60 €
      de 433 à 498 400 € 400 € 800 € 642 € 53,50 €
      Au-delà de 498 Pas éligible 400 € 400 € 321 € 27 €
       
      Ces améliorations ne suffisent toujours pas à rattraper le retard de rémunérations mais élargissent le nombre de leurs bénéficiaires.
       
 
 
L’avis du SE-Unsa : la trajectoire dessinĂ©e ne fait pas une programmation
 
Le ministre reprend désormais à son compte la revendication du SE-Unsa d’un premier salaire à 2 000 €. Par ces mesures 2022, la trajectoire est la bonne mais il manque des garanties sur la poursuite de la revalorisation.
 
Le SE-Unsa regrette l’absence de loi de programmation budgétaire. Si le travail syndical dans les réunions ministérielles, mais aussi en direction de l’opinion, ont permis ces nouvelles avancées, elles sont loin de solder le dossier de la revalorisation des métiers de l’éducation.
 
Le SE-Unsa continuera à prendre toute sa place dans les réunions ministérielles des prochaines semaines, mais aussi dans le débat des élections présidentielles, où l’École et la reconnaissance de ses personnels devront tenir une place à la hauteur de leur rôle central dans notre société.

 

 
 
 
 
 
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