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Le projet de rĂ©forme des retraites comprend de nombreuses clauses. Aujourd'hui l'UNSA Ăducation s'attache Ă dĂ©tailler ses consĂ©quences sur le moment auquel vous pourrez effectivement partir en retraite.
Le projet de rĂ©forme des retraites sâattaque Ă deux paramĂštres essentiels pour dĂ©terminer le moment auquel vous pourrez partir en retraite :
Le gouvernement projette de reculer lâĂąge lĂ©gal de dĂ©part Ă la retraite. Pour qui ?
Pour tout le monde, sauf quelques rares exceptions qui ne concernent globalement pas les mĂ©tiers de lâĂducation !
Actuellement, lâĂąge lĂ©gal de dĂ©part en retraite est de 62 ans (Nous nâĂ©voquerons pas ici les rĂ©gimes spĂ©ciaux qui ne concernent pas nos mĂ©tiers).
Demain, si la rĂ©forme passe, il sera de 64 ans. Donc quel que soit lâĂąge auquel vous avez commencĂ© de travailler et quelle que soit votre durĂ©e de cotisation, vous nâaurez plus le droit de partir avant 64 ans.
Jâai cru comprendre que le gouvernement sâen prend Ă©galement Ă la durĂ©e de cotisation ?
Oui, le gouvernement a dĂ©cidĂ© dâaccĂ©lĂ©rer une rĂ©forme qui date de 2014 et qui sâappelle la rĂ©forme Touraine.
Cette rĂ©forme prĂ©voyait dâallonger progressivement la durĂ©e de cotisation de 166 trimestres (41,5 ans) Ă 172 trimestres (43 ans). Cet allongement devait concerner, progressivement, les gĂ©nĂ©rations nĂ©es de 1958 Ă 1973.
Le gouvernement veut accĂ©lĂ©rer cette rĂ©forme pour contraindre Ă devoir cotiser 172 trimestres dĂšs la gĂ©nĂ©ration 1965 (au lieu de 1973) pour bĂ©nĂ©ficier dâune retraite Ă taux plein !
Pouvez-vous illustrer par un exemple précis ?
Prenons un exemple : vous ĂȘtes nĂ©âe en 1968 :
Vous avez actuellement 55 ans (ou dans votre 55Ú année).
Si jâai acquis les trimestres nĂ©cessaires avant dâavoir 64 ans, que se passera-t-il ?
Alors vous serez doublement perdantâe !
Imaginons toujours que vous ĂȘtes nĂ©âe en 1968 et que vous avez commencĂ© de travailler Ă 20 ans.
Sans la réforme, vous pourrez partir avec une retraite à taux plein à 20 +42,5 (170 trimestres) = 62,5 ans.
Avec la réforme, il vous faudra 172 trimestres cotisés (43 ans), que vous obtiendrez à 63 ans.
Mais bien que vous ayez aquis la durĂ©e de cotisation requise, vous nâaurez pas le droit de partir avant 64 ans, vous serez obligĂ©âe de travailler encore 1 annĂ©e supplĂ©mentaire !
Puisque je serai obligĂ©âe de cotiser 1 annĂ©e de plus, alors jâaurai droit Ă une surcote pour ma retraite ?
Malheureusement non, pas du tout !
Car les cotisations qui sont versĂ©es AVANT dâavoir lâĂąge lĂ©gal de partir en retraite ne donnent pas droit Ă une surcote. On appelle cela le « bornage Ă 1 ».
Alors je vais cotiser pendant 1 an pour rien ?
Oui ! Vous devrez travailler 1 an de plus sans que cela nâamĂ©liore quoique ce soit pour votre retraite. Toutes les cotisations que vous allez verser pendant 1 an sont perduesâŠ
Pire : si cela se produit en pĂ©riode dâinflation avec un point dâindice gelĂ©, votre retraite en sera amoindrie !
LâUNSA sâoppose Ă une rĂ©forme dure et inutile, qui va contraindre Ă travailler plus longtemps et va amoindrir le montant de nos retraites. LâĂtat nâa pas Ă faire des Ă©conomies sur le dos des retraitĂ©âes dâaujourdâhui et de demain, pour un motif qui nâexiste que dans ses discours fallacieux !
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