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Dernier ajout sur le site : mercredi 20 novembre 2024.

Toutes les limites ont Ă©tĂ© franchies : le SE-Unsa appelle Ă  la grève le 5 dĂ©cembre !
 
DĂ©gradation de nos conditions de travail et de vie, humiliation de nos mĂ©tiers, la coupe est pleine. Face aux annonces inacceptables du ministre de la Fonction publique en matière de santĂ© et de salaire, face Ă  l’absence totale de soutien de la ministre Genetet, le SE-Unsa appelle (...)
Congrès départemental du 12 décembre 2024
 
Tous les 4 ans, le Projet Syndical du SE-Unsa est retravaillĂ© afin de dĂ©finir notre feuille de route, nos mandats, (...)
Rapport de l’Unicef : une jeunesse en souffrance
 
La Consultation nationale des 6-18 ans 2024 organisĂ©e par Unicef France est une initiative visant Ă  recueillir les (...)
Temps partiel thĂ©rapeutique : faire respecter le droit au maintien des primes et indemnitĂ©s !
 
Depuis juillet 2021, les primes et indemnitĂ©s doivent ĂŞtre maintenues pendant une (...)
Fonction publique : Mobilisation sur l’ensemble du territoire le 5 dĂ©cembre
 
CommuniquĂ© de presse de 7 organisations syndicales de la fonction publique (...)
RIS « Fiche de paye et autres thèmes » Ă  Lyon 5, Ă©cole Ă©lĂ©mentaire Diderot (27/11/2024)
 
Mercredi 27 novembre 2024 Ă  9h30. RĂ©union ouverte Ă  tout personnel de l’éducation nationale (Enseignant, PSYEN, CPE, (...)
Labellisation des manuels : une fausse libertĂ©
 
La ministre a annoncĂ© l’Acte II du Choc des savoirs "après avoir longuement Ă©changĂ©" avec les organisations syndicales. (...)
Choc des savoirs - Acte 2 : la sĂ©rie noire continue
 
La ministre Genetet vient d’annoncer avec beaucoup de conviction la poursuite des mesures du Choc des savoirs (...)
Les canaux de signalements du lanceur d’alerte
 
En France, la lĂ©gislation concernant les lanceurs d’alerte dans l’Éducation nationale a Ă©tĂ© renforcĂ©e par plusieurs (...)
Budget 2025 : des consĂ©quences inacceptables pour les PsyEN !
 
Le projet de budget 2025 prĂ©sentĂ© par le gouvernement et en discussion au parlement est un budget très rĂ©gressif aussi bien pour les conditions de rĂ©munĂ©ration des personnels que pour leurs conditions de travail. Les salaires Revalorisation (...)
 
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