Dans le corps des professeurs des écoles, nous avons plusieurs grades. Dans chaque grade, nous changeons d’échelon au bout d’une certaine durée (Voir notre article > ICI <).

0 - Les promotions en sep 2023

1 – Les règles de fonctionnement
2 – Le barème
3 – Le Reclassement dans les échelons de la Hors Classe
4 – Les promotions les années précédentes

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Promotion au 1^er Septembre 2023 ?

- La liste des promu.es est normalement publiée début juillet.
En Haute-Garonne, le résultat a été annoncé pour "mi-juillet", puis "au plus tard le 31 août", puis "en septembre", puis "avant fin septembre" et enfin "début octobre"...
La liste a été publiée le 5 octobre puis enlevée le 6 octobre, puis corrigée et republiée le 10 octobre sur l’espace pro. de la Dsden > carrière des ens. du 1er degré > avancement

- Le SE-Unsa a demandé à la Dsden que des explications, des informations, des excuses... soient données aux personnels.
Il n’est pas possible d’annoncer une fausse promotion à 200 collègues et de ne rien dire ensuite...

- Le 16 octobre, les collègues concernés ont reçu un message "d’explication" du Dasen détaillant leur erreur...

- Le 18 octobre, les syndicats - dont le SE-Unsa - ont été reçus en audience par le Dasen. Lire notre compte-rendu

- En septembre 2023, il y a 424 promu·es pour 1922 promouvables.

* Pour être promu·e, il fallait avoir un barème de 140 points ou plus. (Pour les collègues avec 140 points, il fallait plus de 22 ans d’ancienneté de PE) *

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- 1 – Les règles de fonctionnement

- Depuis le PPCR (au 1^er septembre 2017), il y a de nouvelles règles qui organisent les changements de grade. Une note de service du 19 février 2018 >ICI< en précise les détails.
Et depuis la Loi de Transformation de la Fonction Publique en 2020, il n’y a plus d’Instance de dialogue (CAPD) pour valider le tableau de promotion.

- Pour les collègues, il n’y a rien à faire.

- Sont promouvables Ã  la Hors-Classe, les collègues qui sont aux Ã©chelons 9 (depuis au moins 2 ans), 10 et 11 de la classe normale.

- La promotion prend effet au 1er septembre de chaque année.

- L’administration classe les collègues et prend les décisions de promotion en général vers fin juin.

- Le nombre de promus est cadré nationalement.
Depuis 2017, il augmente pour les PE.
- Les mesures "socles" de rémunération prévoit une augmentation des promus (21% en 2023 ; 22% en 2024 ; 23% en 2025).

- Le barème de classement des promouvables comprend :
1 Des éléments d’ancienneté.
2 Une appréciation de la Valeur professionnelle (le 3 RDV de carrière)

- 2 – Le barème =
L’ancienneté + La valeur professionnelle

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L’ancienneté

Chaque année (à partir du moment où l’on devient promouvable) donnera des points supplémentaires :

Echelon	9		10				11
années dans échelon	2	3	0	1	2	3	0	1	2	3	4	+
points	00	10	20	30	40	50	70	80	90	100	110	120

⇒Le SE-Unsa estime que le barème aurait dû donner un poids plus important à ce critère, pour favoriser les collègues aux derniers échelons.

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« La valeur professionnelle »
est définie par le 3e RDV de carrière

- Ceux qui sont "dans leur 2e année dans l’échelon 9"
doivent avoir un rendez-vous de carrière. Ils seront dans la liste des promouvables Ã  partir de l’année suivante.

(Par exemple, les collègues passés à l’échelon 9 entre septembre 2020 et août 2021 ont le 3^e rendez-vous de carrière en 2021/2022.
Ils seront ensuite promouvables à la hors classe à partir de septembre 2023).

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- L’appréciation donnée sera définitive et sera ensuite utilisée chaque année dans le barème, jusqu’à ce que le collègue soit promu.

Quatre appréciations sont possibles :
- Excellent = 120 points
- Très satisfaisant = 100 points
- Satisfaisant = 80 points
- A consolider = 60 points

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L’appréciation de l’IA-Dasen est défini suite au RDV de carrière
>>> Voir nos articles sur le RDV de carrière

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- 3 – Modalités de Reclassement

Le reclassement à la Hors classe au 1er septembre s’opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté de l’échelon. Si cette ancienneté dépasse la durée de l’échelon, le reclassement sera effectué immédiatement à l’échelon supérieur.

Exemple : PE au 11ème échelon de la classe normal (indice 673) : le reclassement se fait à l’échelon 4(indice 715) ou à l’échelon 5 si l’ancienneté est égale ou supérieure à 2,5 ans au 11^e échelon (indice 763).

Echelon Classe Normale	Ancienneté dans l’échelon CN	Echelon HC	Conservation de l’ancienneté
9	2 ans et +	2	oui
10	Moins de 2,5 ans	3	oui
10	2,5 ans et +	4	non
11	Moins de 2,5 ans	4	oui
11	2,5 ans et +	5	non

Exemple  : un PE avec plus 2 ans 6 mois d’ancienneté au 10^ème Ã©chelon de la Classe Normale est promu au 1^er septembre. Il est d’abord reclassé au 3ème échelon de la Hors classe puis passe immédiatement au 4^ème .

L’Avancement dans la Hors Classe
L’avancement est automatique d’un échelon à l’autre.
Dès ton passage à la Hors Classe, et selon certains critères tu peux être éligible l’année suivant à la classe exceptionnelle. Notre article >ICI<

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- 4 – Les années précédentes

- Pour septembre 2022, 383 promu·es.
Le dernier promu avait surement un barème autour de 140 points, mais la Dsden ne nous n’a pas encore donné les informations en détails...
Nous continuons à demander des précisions...

- Pour septembre 2021, 412 promus.
Le dernier promu avait un barème de 140 points.

- Pour septembre 2020, 392 promus.
Voir notre compte rendu de la CAPD du 26-6-20 > ICI <

(C’était la dernière année avec une CAPD, c’est à dire une vérification et un contrôle de vos élus des personnels).

- Pour septembre 2019, 307 promus.
Voir notre compte rendu de la CAPD du 1-7-19 > ICI <

- Pour septembre 2018, 263 promus.
Voir notre compte rendu de la CAPD du 3 juillet 2018 > ICI <

- Pour septembre 2017, 248 promus.
Voir notre compte rendu de la CAPD de juin 2017 > ICI <

- Pour mémoire.
En 2016, il y a eu 230 promus ; 211 promus en 2015, 185 promus en 2014, 131 promus en 2013, 85 promus en 2012...

 

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Pour aller plus loin

Pour connaitre les répercutions sur La rémunération.

Lire notre article >ICI<