>l’accompagnement du SE-Unsa<

1. L’avancement à la Classe Normale
2. Le passage à la Hors-Classe et avancement
3. Le passage à la Classe Exceptionnelle et avancement

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1. L’avancement dans la classe normale

- Depuis le PPCR de 2017, tou.tes les enseignant.es avancent au même rythme.
Iels changent d’échelon de façon automatique, ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire.

Rythme d’avancement des Professeurs Titulaires

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- Le Rendez-vous de carrière et le Boost

Il est possible de bénéficier d’un avancement accéléré : le boost à 2 reprises à l’issue des 2 rendez-vous de carrière de la classe normale soit :
- dans la deuxième année de l’échelon 6
- avec une ancienneté supérieure à 18 mois dans l’échelon 8

>les rdv de carrière 2022-23<

A l’issue du rendez-vous de carrière et de l’avis final du DASEN, 30% les personnels éligibles seront boostés et gagneront un an d’avancement.

Avant le PPCR de 2017, un écart de 12 ans pouvait exister entre 2 collègues titularisé.es la même année, en fonction des inspections (rythme, avis, exigences etc...).

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2. Le passage à la Hors-Classe

Les enseignant.es sont éligibles à la Hors-Classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9 de la Classe Normale.

- Comment y accéder ?
Les enseignant.es sont classé.es selon un barème. Ce barème est composé :
- d’éléments de l’ancienneté
- de l’appréciation du >3ème rendez-vous de carrière<

Les agent.es promu.es le sont par ordre de barème selon un pourcentage fixé chaque année.

Toutes les infos,
barème, rdv et passage à la Hors-Classe
de la Haute-Garonne > ICI <

Sur une carrière complète, chaque professeur doit pouvoir accéder à la Hors-Classse. Ce qui n’était pas le cas avant le PPCR de 2017.

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Avancement dans la Hors-Classe

Tou.tes les enseignant.es avancent au même rythme.
Iels changent d’échelon de façon automatique, ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire.

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3. Le passage à la Classe exceptionnelle

Les enseignant.es sont éligibles à la classe exceptionnelle par 2 voies :
- à partir du 3ème échelon de la Hors-Classe avec 6 ans de fonction particulière.
- à partir du 7ème échelon de la Hors-Classe.

- Comment y accéder ?
Les enseignant.es sont classé.es selon un barème. Ce barème est composé de :
- d’éléments de l’ancienneté
- de l’appréciation de la valeur professionnelle du DASEN ou du Recteur

Les agent.es promu.es le sont par ordre de barème selon un nombre de promus fixé chaque année.

Toutes les infos,
barème, rdv et passage à la Classe exceptionnelle
de la Haute-Garonne >ici<

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Avancement dans la Classe Exceptionnelle

Tou.tes les enseignant.es avancent au même rythme. Iels changent d’échelon de façon automatique, ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire.

La classe exceptionnelle a été créée avec le PPCR de 2017.

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Puis les échelons spéciaux...

- L’échelon spécial est accessible aux enseignant.es ayant au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la Classe exceptionnelle.