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En attendant une revalorisation annoncée...
Article publié le jeudi 22 septembre 2022.
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Notre prĂ©sident a annoncĂ© une revalorisation salariale pour les enseignant.es, axĂ©e sur les dĂ©buts de carrière  Celle-ci devra toucher l'ensemble des collègues pour ne pas crĂ©er des injustices et surtout rattraper notre dĂ©crochage salarial.

Depuis des annĂ©es, le SE-Unsa a fait de la rĂ©munĂ©ration un axe fort de ses revendications. Par son action et son travail, notre syndicat est Ă  l'origine des (rares) avancĂ©es : grilles indiciaires revues Ă  la hausse lors du PPCR, crĂ©ation et revalorisation de l'ISAE, augmentation du taux de passage Ă  la hors classe. Aujourd'hui nos Ă©lu.es participent pleinement aux nĂ©gociations salariales et continuent ainsi de porter des revendications fortes.

Ce travail national se poursuit dans notre département.

Avancement/promotions

Le SE-Unsa 12 renouvelle la demande chaque année d'e communication d'un calendrier de l'avancement (Hors classe, Classe Exceptionnelle, boost 6ème et 8ème échelon). L'an dernier, peu après notre interpellation, un mail de la DSDEN arrivait dans les écoles, faisant part des dates pour les changements de grade.

Dans ces mails du 17 mai 2022, Ă©taient notĂ©es les mentions :

  • publication des rĂ©sultats pour la hors classe, Ă  « compter du 24 juin Â». La date effective a Ă©tĂ© le 12 juillet.

  • publication des rĂ©sultats pour la classe exceptionnelle, Ă  « compter du 8 juillet Â», La date effective de publication a Ă©tĂ© le 21 juillet.

Ce retard n'est pas acceptable. L'administration reprend-t-elle notre consigne syndicale donnĂ©e aux directrices/directeurs « je fais quand je peux Â» ?
De plus, il n'est pas normal que les collègues promouvables et non promu.es ne reçoivent pas un courriel les en informant, comme cela avait été annoncé après notre demande.

Nous le constatons, notre administration locale a de larges progrès à faire en communication (les réaffectations de septembre en sont un exemple supplémentaire).

Il a fallu Ă©galement insister sur la prime COVID (cf article ICI) pour qu'elle arrive enfin sur le salaire de juillet. Il est Ă  noter que des disparitĂ©s entre circonscriptions ont eu lieu : pour certaines, le tableau envoyĂ© avant cette semaine a servi de base Ă  l'attribution de cette prime, pour d'autres, les Ă©coles ont Ă©tĂ© sondĂ©es afin d'Ă©laborer un Ă©tat des lieux de ce qui avait Ă©tĂ© rĂ©ellement rĂ©alisĂ© et par qui.

Nous avons également posé des questions sur les IPE, les indemnités péri-éducatives, qui sont attribuées en Aveyron sur certaines missions et dans d'autres départements sur d'autres.

Il nous semble souhaitable d'en savoir  plus sur la rĂ©partition acadĂ©mique de ces crĂ©dits (critères d'attribution, montant de l'enveloppe,...).

Les collègues doivent également être au courant des choix locaux, des missions pouvant donner droit au versement de cette indemnité (une circulaire, comme en Haute-Garonne, serait une bonne chose).

Enfin, concernant le versement des frais de déplacement :

Dans notre dernier courrier Ă  la DASEN, nous rappelons les textes rĂ©glementaires qui sont les suivants :

« Tout dĂ©placement effectuĂ© pour les besoins du service, quel que soit son objet, doit donner lieu Ă  un ordre de mission validĂ© dans l'application dĂ©matĂ©rialisĂ©e dont relève le dĂ©placement. Une invitation ou une convocation, quelle que soit sa forme (lettre, courriel, tĂ©lĂ©phone), ne dispense pas de cette validation, accomplie selon cette procĂ©dure dĂ©matĂ©rialisĂ©e.

Le juge administratif a confirmĂ© cette obligation de dĂ©livrer un ordre de mission et conclut qu'en tout Ă©tat de cause, l'ordre donnĂ© Ă  l'agent, sous quelque forme que ce soit, de se rendre, pour l'exĂ©cution de son service, dans une commune distincte de celle de sa rĂ©sidence administrative, Ă©quivaut Ă  un ordre de mission. Â» (cf texte complet lĂ ).

Le texte est clair : une invitation est un ordre de mission qui doit donc donner lieu Ă  un dĂ©fraiement dans la majoritĂ© des cas. Nous vous invitons donc Ă  en faire la demande auprès de votre IEN.

En complĂ©ment, nous vous rappelons que la notion de « communes limitrophes Â» est très encadrĂ©e et qu'en Aveyron comme ailleurs, deux communes ne disposant pas entre elles de transports publics ne sont pas considĂ©rĂ©es comme « limitrophes Â».

Ci-après les liens de 2 articles anciens sur ce sujet (un de 2016, un autre de 2018 et 2021) qui  pourront vous apporter davantage de prĂ©cisions.

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