Le gouvernement a mis en place par décret (paru au journal officiel du 2 juillet)  une prime covid pour les enseignants et les AESH qui ont accueilli à l'école les enfants des personnels prioritaires du 6 au 9 avril 2021.

Cette prime a été versée l'an dernier dans d'autres académies mais pas encore sur celle de Toulouse. Syndicalement, nos représentants académiques du SE-Unsa ont interrogé le rectorat à plusieurs reprises (dernièrement encore lors du CTA du 17 janvier). Chaque fois, les interlocuteurs ont botté en touche, prétextant que les écoles étaient ouvertes à cete date(et dans les autres acacdémies non ?), que le recensement des personnels n'avait pas été fait...

Départementalement, jeudi 27 janvier, vos représentants du SE-Unsa 12 ont interrogé la nouvelle DASEN à ce sujet.

Elle nous a répondu qu'a priori, il n'y avait pas eu de demandes formelles de l'administration mais qu'elle ne pouvait parler pour la précédente équipe.

Nous avons signalé qu'au contraire, diverses demandes avaient été faites par ses services et que nous reviendrions vers elle pour lui fournir des écrits, documents.

Ce jeudi 3 février, nous lui avons donc écrit un courrier, accompagné des copies de mails envoyés par les inspections et la DSDEN ainsi que le tableau de présence qui était à compléter par les directrices/directeurs.

Sur ce dernier document, nous lui avons fait remarquer :

- que la remontée se limitait aux seuls enseignants et n'englobait pas aussi les AESH qui peuvent prétendre à cette prime,

- qu'il pourrait y avoir des différences entre le tableau complété la semaine précedente et la réalité (cas de covid,...).

Pour ces raisons, vos représentants du SE-Unsa 12 ont demandé à l'administration de se tourner vers les écoles pour vérification (et ajout éventuel des AESH) pour avoir toutes les données effectives et ainsi permettre le versement de cette prime covid à qui de droit. Nous savons que ce retour demandera du temps aux directrices/directeurs dans une période déjà bien pleine mais cela nous semble nécessaire pour que le versement corresponde bien aux présences des collègues.

Si cela tarde trop, nous avons émis la possibilité d'une sollicitation directe des collègues auprès de leur administration (un modèle de courrier vous sera alors proposé).

Un droit est un droit !