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Une prime exceptionnelle pouvoir d’achat : utile mais insuffisante
Article publié le mercredi 6 septembre 2023.
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Le gouvernement a créé une prime exceptionnelle pouvoir d’achat pour les agents publics. Elle sera versée en une fois avant la fin décembre 2023.
Si votre rĂ©munĂ©ration brute est infĂ©rieure Ă  3 250€/mois, vous devriez y avoir droit si vous remplissez toutes les conditions. Cette prime one-shot est d’un montant maximum de 800 €. 
 
 
Quelles sont les principales conditions Ă  remplir ?
 
  • Avoir Ă©tĂ© nommĂ© ou recrutĂ© avant le 1er janvier 2023 ;
  • ĂŠtre rĂ©munĂ©rĂ© par un employeur public au 30 juin 2023 ;
  • Avoir perçu une rĂ©munĂ©ration brute infĂ©rieure ou Ă©gale Ă  39 000 euros entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, soit l’équivalent de 3 250 euros bruts/mois.
 
 
Quel montant dois-je percevoir ?
 
Cela dépend de la rémunération brute perçue entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023.
 
Inférieure ou égale à 23 700 €
(< 1 975 € bruts mensuels)
800 €
Supérieure à 23 700 €
et inférieure ou égale à 27 300 €
(entre 1 975 € et 2 275 € bruts mensuels)
700 €
Supérieure à 27 300 €
et inférieure ou égale à 29 160 €
(entre 2 275 € et 2 430 € bruts mensuels)
600 €
Supérieure à 29 160 €
et inférieure ou égale à 30 840 €
(entre 2 430 € et 2 570 € bruts mensuels)
500 €
Supérieure à 30 840 €
et inférieure ou égale à 32 280 €
(entre 2 570 € et 2 690 € bruts mensuels)
400 €
Supérieure à 32 280 €
et inférieure ou égale à 33 600 €
(entre 2 690 € et 2 800€ bruts mensuels)
350 €
Supérieure à 33 600 €
et inférieure ou égale à 39 000 €
(entre 2 800 et 3 250 € bruts mensuels)
300 €

 

Cas particuliers
 
Travail sur une partie de l’année seulement
Cas concret : j’ai Ă©tĂ© rĂ©munĂ©rĂ© 9 mois sur les 12 mois, le montant de ma rĂ©munĂ©ration est rapportĂ© Ă  12 mois (18 000 € bruts sur 9 mois correspondent Ă  24 000 € si j’avais Ă©tĂ© rĂ©munĂ©rĂ© sur toute l’annĂ©e).
Le montant de ma prime sera de 700 €.
 
Travail Ă  temps partiel
Cas concrets :
 
1. Je suis enseignante au collège à l’échelon 6 de la classe normale.
Mon salaire brut annuel est de 37 200 € bruts/an. Je travaille Ă  temps partiel avec une quotitĂ© de 70 %.
Je suis concernĂ© par la tranche la plus basse de la prime d’attractivitĂ© soit 300 euros. Mais, dans la mesure oĂą je travaille Ă  temps partiel, je percevrai 210 €, soit 70 % du montant auquel j’aurais pu prĂ©tendre si j’avais travaillĂ© Ă  temps plein).
2. Je suis AESH Ă  l’échelon 7 et j’ai un contrat de 62 % j’ai perçu une rĂ©munĂ©ration brute de 15 000 € bruts entre le 1/07/2022 et le 30/06/2023.
Je suis concernĂ© par la tranche la plus avantageuse 800€ mais je ne perçois que 62 % de la prime soit 496 € bruts.
 
 
Quels Ă©lĂ©ments de ma rĂ©munĂ©ration sont pris en compte ?
 
L’ensemble des Ă©lĂ©ments de rĂ©munĂ©ration sont pris en compte Ă  l’exception :
  • des heures supplĂ©mentaires,
  • des IMP dans le second degrĂ©,
  • de l’indemnitĂ© d’enseignement en milieu pĂ©nitentiaire,
  • des sommes perçues dans le cadre de la Gipa,
  • de la prise en charge des frais de transports domicile-travail et du forfait mobilitĂ© durable.
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Pour les plus bas salaires, cette prime est utile mais insuffisante. En effet, elle ne compense que très partiellement la faible augmentation de la valeur du point d’indice (1,5 % au 1er juillet).
 
Par ailleurs, cette prime « exceptionnelle Â» ne vient compenser l’augmentation des prix que pour l’annĂ©e 2023. Pourtant, mĂŞme si l’inflation devait ralentir, cela n’empĂŞcherait pas les prix de rester Ă  un niveau très Ă©levĂ©.
 
Cette prime one-shot ne répond donc que très partiellement au problème de pouvoir d’achat des personnels concernés.
 
> > Retrouvez la calculette Prime exceptionnelle pouvoir d’achat sur votre espace adhĂ©rent

 

 
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