[SE-UNSA 81]

Dernier ajout sur le site : mardi 4 février 2025.

CSA Académique 27 janvier 2025

Créations - suppressions de postes : un point complet lors du CSA Académique Préalablement à la séance, l’Unsa Education la diminution de l’indemnisation à hauteur de 90 % lors d’un congé de maladie ordinaire est un casus belli. Il fait certes économiser 800 millions à l’État mais (...)

Temps partiel : dispositions générales

Le fonctionnaire titulaire ou l’agent contractuel peut être autorisé, à sa demande, à exercer ses fonctions à temps (...)

Budget 2025 : un revirement apprécié mais doit mieux faire !

L’annulation de la suppression de 4 000 postes d’enseignants, l’annonce de la création de 2 000 postes d’AESH tout (...)

Demandes de mise en disponibilité ou de renouvellement pour l’année 2025-2026

Le rectorat vient de publier la circulaire concernant les demandes de (...)

Demander un cumul d’emploi devient plus contraignant dans l’académie de Toulouse

Face à la faiblesse des salaires dans l’Education Nationale, un nombre croissant (...)

Retraites : le SE-Unsa prêt à s’engager fermement

Des négociations sur l’ajustement de la réforme des retraites de 2023 vont s’ouvrir. Le SE-Unsa y prendra toute sa part (...)

Annonces de la ministre pour le collège : des avancées à reculons

Élisabeth Borne s’est exprimée le vendredi 17 janvier sur son projet pour l’École. Concernant le collège, la ministre a (...)

Mouvement inter 2025 : vérifier son barème

Vous participez aux opérations de mouvement inter 2025 ? Attention à bien vérifier votre barème (...)

RIS "Je prépare ma retraite" Castres

Vous avez décidé de faire valoir vos droits de départ à la retraite ou vous envisagez de le faire prochainement, le (...)

Stage retraite 3 avril 2025

Vous avez décidé de faire valoir vos droits de départ à la retraite ou vous envisagez de le faire prochainement, le SE-Unsa est là pour vous accompagner. Vous vous posez des questions sur la règlementation, sur les modalités de calculs, sur les procédures à suivre. Pour ne pas (...)

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