Le nouveau logiciel imposé par le ministère amenant à un mouvement en une seule phase doit se mettre en place dès cette année. Le CTSD du 21 mars 2019 a validé la nouvelle circulaire du Mouvement.

Le SE-Unsa a fait une déclaration liminaire demandant au DASEN un aménagement de la circulaire permettant aux personnels qui seraient affectés, à titre définitif, sur un vœu large non souhaité d’y renoncer l’année suivante, ce que le DASEN a accepté pour l’année prochaine.

lire la déclaration en pièce jointe

Le DASEN a accepté à titre transitoire pour l’année 2019-2020 que « Toute personne ayant obtenu un vÅ“u large à titre définitif ne donnant pas satisfaction fera l’objet d’un suivi RH et pourra si sa situation le justifie, être autorisée à reformuler un vÅ“u large Â» et donc de refaire un mouvement complet.

Face à la nouveauté de ce mouvement, nous nous félicitons donc d’avoir obtenu cet aménagement rassurant pour les collègues qui leur donne un droit à l’erreur et une marge de sécurité.

Ayant obtenu satisfaction sur cette revendication, le SE-Unsa s’est abstenu sur ce projet de circulaire mouvement. Ainsi, et donc avec ces garanties négociées, le mouvement pourra démarrer aux dates imposées, sans pousser les collègues à la précipitation, là encore, c'est donc tous les enseignants souhaitant ou devant participer au mouvement qui seront gagnants.

En accord avec les autres organisations syndicales, le CHSCT sera saisi afin de travailler sur les éventuelles conséquences néfastes de ce nouveau mouvement.

Arbitrage suite au groupe de travail

• Calendrier : saisie des vÅ“ux du 1^er au 18 avril 2019 à minuit (allongé de 2 jours).
• Groupe de travail en juin et fin août pour les recompositions de postes disponibles.
• Rapprochement de conjoint : 2 points pour rapprochement de conjoints, portant uniquement sur la commune de résidence administrative du conjoint. Les résidences professionnelles des conjoints doivent être dans le département du Tarn à une distance d’au moins 50 kms.
• Enfants séparés : 2 points dès la 1^re année pour 2 ans, puis un 3^e point par an dès la 3^e année. (La question du plafonnement de ces points n’est pas acté cette année, la question se posera peut-être dans l’avenir).
• Bonification REP des enseignants intégrés dans le département : Alignement des bonifications sur celle des collègues tarnais : 3, 4, 7 points pour 3, 4 ou 5 ans.

En attendant la parution de la circulaire et de ses annexes, il faut retenir que :

Pour les collègues titulaires d’un poste, rien ne va changer (à part le support logiciel), 1 seule liste de vœux (=liste 1) qui passe de 30 à 40 vœux possibles, que ce soit sur

• des vÅ“ux précis
  Ex : Enseignant classe élémentaire Ecole Lucie Aubrac à Albi

• des vÅ“ux géographiques (communes ou zones géographiques restreintes)
  Ex : Enseignant classe élémentaire secteur environs de Gaillac
  Ex : Enseignant classe élémentaire Albi

Pour les collègues dans l’obligation de faire le mouvement, 2 listes de vÅ“ux :

a)   1 liste de 40 vÅ“ux maximum (=liste 1), identique à celle des collègues titulaires.

• des vÅ“ux précis
  Ex : Enseignant classe élémentaire École Lucie Aubrac à Albi

• des vÅ“ux géographiques (communes ou zones géographiques restreintes)
  Ex : Enseignant classe élémentaire secteur environs de Gaillac
  Ex : Enseignant classe élémentaire Albi

b)   1 liste de « vÅ“ux larges Â» dont au moins un obligatoire (=liste 2)
Le vÅ“u combine : une circonscription (appelée zone infra-départementale) et une catégorie de poste (dite nature de poste)
Ex : Enseignant circonscription d’Albi.

Ce ou ces vœux larges (30 vœux sont possibles) seront à effectuer en 1^er, pour que le logiciel autorise la saisie de l’autre liste de 40 vœux.