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Les négociations PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) et leur déclinaison à l’Éducation nationale aboutissent à une véritable refonte des carrières enseignantes. À l’arrivée, cela débouchera sur une amélioration des rémunérations et l’ouverture de nouvelles perspectives pour les carrières. Voici les principaux aspects.
â–ş Augmentation indiciaire
► Carrière accélérée et améliorée
► Évaluation rénovée
Le rythme d’avancement dans la classe normale sera désormais le même pour tous (carrière accélérée). Aux 6ème et au 8ème échelons de la classe normale, des rendez-vous de carrière permettront d’obtenir une bonification pour réduire la durée de l’échelon.
Deux autres rendez-vous sont prévus pour l’accès à la hors-classe et à la classe exceptionnelle.
Les modalités d’évaluation des enseignants sont complètement rénovées avec des finalités et des rythmes différenciés en fonction de l’avancée dans la carrière. Elles font actuellement l’objet de discussions avec le ministère. Pour les enseignants du 2nd degré, le SE-Unsa défend l’importance des regards croisés du chef d’établissement et de l’inspecteur disciplinaire.
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