SECTION SE-Unsa du RHONE - 26 RUE VERLET HANUS - 69003 LYON
Tél. 04 78 54 52 21 - Por. 06 70 72 05 22 - 69@se-unsa.org

 
Augmentation du Smic : les consĂ©quences sur votre rĂ©munĂ©ration
Article publié le samedi 22 janvier 2022.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un salaire minimum auquel prétend chaque salarié. Les agents publics sont rémunérés en fonction d’un indice. Il existe donc pour eux aussi un indice minimum de traitement en adéquation avec le Smic. Le SE-Unsa vous décrypte les conséquences de l’augmentation du Smic
 
La rĂ©munĂ©ration brute d’un agent public occupant un emploi Ă  temps complet ne peut pas ĂŞtre infĂ©rieure au montant du Smic brut, soit 1 603,15 € après revalorisation au 1er janvier 2022.
Par conséquent, l’indice minimum de traitement des agents public est actualisé en conséquence et fixe donc l’indice majoré à 343.
Les enseignants-CPE-PsyEN contractuels à temps complet sont désormais rémunérés selon un indice majoré minimum de 343 soit un mensuel brut de 1607,30 €.
Tous les nouveaux contrats signĂ©s depuis le 1er janvier 2022 doivent donc respecter cet indice minimum.
 
J’ai un contrat antĂ©rieur au 1er janvier 2022
Si votre contrat indique une rémunération sur un indice majoré inférieur à 343, vous percevrez une indemnité différentielle équivalente au nombre de points d’indice manquants.
Exemple :
Je suis à l’indice majoré 337, il me manque donc 6 points.
La valeur brute du point d’indice étant de 4,68602 € pour un agent à temps complet, j’aurai une indemnité différentielle mensuelle brute de 6 x 4,68602 € = 28,12 €
 
L’avis du SE-Unsa
Le gel de la valeur du point d’indice depuis février 2017 oblige le relèvement sytématique du traitement minimum de la Fonction publique. En conséquence le ministère doit verser des indemnités différentielles.
Le SE-Unsa réclame un dégel du point d’indice, première étape indispensable pour enrayer cette perte du pouvoir d’achat des agents publics. Le SE-Unsa porte aussi la nécessité de revaloriser les rémunérations des contractuels pour que la profession devienne à nouveau attractive.
 
 
>> Pour tout comprendre sur votre rĂ©munĂ©ration de contractuels : http://sections.se-unsa.org/69/spip.php?article2711
 
 
 
 
 
Cliquez pour agrandir