SE-UNSA Marne

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A peine informés ce mardi de la date du 3 , il a fallu vu l'urgence que les directeurs prennent leurs dispositions pour répercuter l'information aux familles, voire aux organisateurs du périscolaire. Tout venait d'être fait ...et bing !

Nous recevons les témoignages des directeurs, écoeurés, dépités, qui font le tampon entre tous et reçoivent les doléances .

Quelle image de l'institution donnée aux familles, aux partenaires ! Institution incapable d'anciciper cette organisation, alors même que le dispositif à mettre en place était connu depuis des semaines.

Il y a deux jours, l'UNSA ne voyant rien venir avait interpellé le Recteur en CTA : (lire ici). Réponse : pas de soucis, les partenaires ont bien été informés et il n'y aura pas de problème de transport etc... Ce jeudi matin, nous avions encore confirmation de la date du 3 !

Le SE-UNSA souhaite bon courage aux directeurs, aux équipes pour faire face aux récriminations  !

C'est une crispation de plus ... et nous entendons déjà parler de boycott ... Le SE-UNSA ne conseille pas aux équipes de se tourner vers ce moyen de manifester leur mécontentement. Pourquoi ? 

Cette consultation des professionnels sur un sujet aussi important que le socle commun  est essentielle. Nous avons bataillé pour obtenir et une journée-banalisée et le principe de pouvoir donner notre avis. Nous avons la parole, prenons-là !

Vous retrouverez les publications et articles pour vous aider à la réflexion ici

Le SE-Unsa avait demandé en CTSD à travailler sur le sujet de la récupération des heures de sur-service pour les remplaçants et les compléments de service et les réunions d'information syndicale. 4 organisations syndicales étaient invitées à ce dialogue social, seuls étaient présents le SE-UNSA et le SNUIPP. 

Dans le respect du texte, le SE-UNSA propose que la fin de l'année scolaire ne soit pas attendue pour procéder à cette récupération mais plutôt de le faire par période.Les modalités doivent etre portées à la connaissance de tous, le personnel concerné doit être consulté et un bilan du dispositif doit être présenté. Le SE-UNSA demande à ce qu'un outil de calcul soit mis à disposition. (notre organisation syndicale vous en a proposé un ici)

Le calcul sera fait mensuellement. La fiche récapitulative doit être remontée à la circonscription dans la première semaine qui suit la fin du mois.

Il est possible de rattraper dès que la valeur d’une demi-journée est atteinte. Possibilité de rattraper en journée entière, par deux jours maximum,  et dans un laps de temps de 4 mois au choix du personnel en accord avec l’IEN.

Le calage de la valeur de la journée sera fait par rapport à l’horaire moyen de l’école de rattachement

Un outil-papier individuel simple sera transmis. Un outil d’aide au calcul  fiche excel avec menu déroulant et paramétrage des horaires des écoles des circonscriptions est à l’étude.

La formalisation de la récupération sera faite par écrit pour garder une trace.

Concrètement, le remplaçant  demande à récupérer et l’IEN et lui se mettent d’accord sur la date. Les périodes dites critiques où l’on manque de remplaçants ne seront pas propices au rattrapage (vu au  cas par cas)

Nous sommes dans le cadre d’un groupe de travail. Le dispositif doit être validé au prochain CTSD, néanmoins les décomptes entrent en vigueur.

Pour le SE-UNSA, ces  dispositions sont tout à fait acceptables. Nous rappelons que seuls les sur-services sont comptabilisés ; les périodes de sous-service ne viennent pas en déduction. (ex : une semaine  à 23 H suivie d’une semaine à 25 h donne une heure de récupération et non pas zéro). Nous faire vos remarques si nécessaire.

La journée de stage peut-elle encore faire 6H alors que les collègues effectuent leur service sur les 4jours et demi ? Deux jours de stage à 6h puis le mercredi de 3h et deux jours à 5h15 ont pour effet un sur-service de 1h30. Nous avions demandé en CAPD l'an dernier de convenir d'une durée de 5h15/30, la Directrice académique en était d'accord, puis au conseil de formation de juin, elle avait indiqué que le recteur avait tranché à une journée-stage de 6h.

Réponse à a question à nouveau posée : si le stage est de 4 jours, les journées seront de 6h (x4=24h) mais dans le cas contraire, avec le service en classe du mercredi, elles seront de 5h15.

Nous sommes satisfaits que notre demande soit entendue. Pour les collègues concernés par un dépassement en ce début d'année, ils doivent se signaler auprès de l'IEN.

Lire (ou relire) le nouveau cadrage ici.

Comment organiser la possibilité pour les collègues d'avoir une fois dans l'année une réunion d'information syndicale de 3h sur le temps élèves ? 

Le SE-UNSA a demandé à ce que les collègues dans les "petites écoles" (D1/D2)  puissent être remplacés. De même, là où la moitié au moins des enseignants d'une école signalent leur participation, nous ne souhaitons pas qu'ils soient "empêchés" de se rendre à la RISTT.

Le texte oblige à la continuité de l'accueil des élèves, et pour des questions de responsabilité et de sécurité, il se pourrait qu'un IEN demande à un enseignant de faire son service de classe. Nous avons demandé que si tel était le cas, les collègues en question ne soient pas prévenus la matin même. 

Le délai de prévenance de participation aux RISTT étant réduit dorénavant à 48h, le SE-Unsa conseille toutefois aux collègues de continuer à signaler la participation à la RISTT sur le temps élèves dans un délai raisonnable (une semaine) ce qui permettrait à l'administration d'organiser un remplacement. Le mode d'information de l'IEN peut être le mail à partir de la messagerie professionnelle.

Les parents doivent également être prévenus.

Sur quels temps récupérer ces 9h maximales de RISTT à l'année (=1h mensuelle) ?

Le SE-Unsa souhaite que les possibilités actées jusqu'ici soient reconduites (sur les 108h hors APC + la journée de solidarité)

Heure spéciale éléctions professionnelles : cette année, tous les fonctionnaires devant élire leurs représentants des personnels, une heure d'information syndicale est possible en plus des 9H dans les 6 semaines précédant le scrutin. Elle ne pourra se faire sur le temps élèves.

Nous sommes dans le cadre d'un groupe de travail, la Directrice académique nous donnera réponse dans les jours à venir.

Nous pouvons rassurer (un peu) les collègues concernés : dès que leur note 2013/2014 sera communiquée, elle prendra effet à la date de l'inspection et sera donc validée pour la barème de l'avancement 2014/2015. 

Fiche de suivi avancement ici

Nous avons interpellé le Recteur au CTA (voir déclaration ici). Il a donné quelques éléments de réponse. Malgré tout nous avons besoin de réponses très précises. Nous aurons le 2 octobre une audience auprès du Recteur et une autre auprès de la Directrice de l'Espé. Il est pour nous urgent que l'ensemble des stagiaires soient réunis pour avoir des éclaircissements.

 

 

• Aline GEERAERTS : 06 14 25 31 19 - Secrétaire départementale -1er degré 
• Jean-Michel   ALAVOINE : 06 14 25 30 61- Secrétaire Académique, 1er et 2nd  degré
• Benoît FOLB : 06 14 25 29 64 - 1er degré , écoles de Reims, Jeunes enseignants
• Marie-Alice DESTIGNY  -  06 14 65 12 05 - SEGPA et ASH   

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