SECTION SE-Unsa de la MARNE - 15 BD DE LA PAIX - BP 30149 - 51055 REIMS CEDEX
Tél. 03 26 88 25 53 - Por. 06 14 25 31 19 - 51@se-unsa.org

BRAVO aux nouveaux lauréats du CRPE 2024 et bienvenue

Mouvement et affectations rentrée 2024 : Boîte à outils

Nous rassemblons sur cet article l’ensemble des circulaires administratives et publications syndicales pour le mouvement 2024. Le Mouvement Intra de la Marne se dérouledu 2 à 12h00 au 15 avril 12h00 2024 ( nous aurions obtenu les 3 jours de plus demandés par le SE-UNSA ) et (...)

Audience intersyndicale du 18 juin 2024

Ce mardi 18 juin, après la F3SCT départementale, s’est tenue une audience avec les organisations syndicales (...)

Demande de temps partiel sur autorisation refusées ou acceptées pour l’année 2024-2025

Suite aux entretiens à la DSDEN pour les demandes de temps partiels sur autorisation, des enseignant(e)s ont reçu un (...)

BRAVO aux nouveaux admis au concours CRPE 2024 !

FUTURS STAGIAIRES RENTREE 2024 Bravo à vous toutes et tous, que vous soyez (...)

Comité de suivi des jeunes Enseignants du 18 juin 2024

COMPTE-RENDU DU COMITE JEUNES ENSEIGNANTS du 18 juin 2024 Etaient (...)

Mouvement 2024 phase d’ajustement

Vous trouverez dans cet article tout ce dont vous avez besoin pour faire votre mouvement intra 1Degré seconde phase, (...)

F3SCT académique du 25 juin 2024

v\ :* behavior:url(#default#VML) ; o\ :* behavior:url(#default#VML) ; w\ :* behavior:url(#default#VML) ; .shape (...)

Mouvement Intra Marne 1er degré 1ère phase et changement de paramétrage de dernière minute du mouvement intra 1er degré : le SE-UNSA de la Marne écrit à la DASEN.

Changement de paramétrage de dernière minute du mouvement intra 1er degré : le SE-UNSA de la Marne écrit à la DASEN (...)

Réforme de la formation initiale : une ligne rouge à ne pas franchir

S’il est nécessaire que les lauréats des concours soient recrutés au niveau de la troisième année de licence, en (...)

AESH : négociation sociale avec le rectorat de Reims

4 juin 2024 : signature de l’accord Cadre de l’accord : le rectorat s’engage sur des points de progrès concernant le temps de travail et la rémunération, la qualité de vie au travail, l’action sociale, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (voir au bas de cet (...)

Pétition


Nos campagnes
Santé

Aides spécifiques

Mouvement

Concours

Navigation