La CAPD promotion à la hors classe s'est tenue lundi 24 juin 2019. Dans le cadre des nouvelles carrières, l'année 2018 a marqué la mise en oeuvre des nouvelles conditions d'accès à la hors classe des professeurs des écoles présentées dans le BO du 22 février 2018. Le SE-UNSA avait pointé plusieurs difficultés d'application des préconisations du BO, en partie liées à un déficit de communication. 2019 est l'année 2 des nouvelles règles. Pour le Se-UNSA, il reste des points à améliorer, voir notre déclaration en bas de l'article.

Le ratio de promotion pour 2019 a poursuivi sa hausse :

• sur l'accadémie : il est de 15.1% (13.2% en 2018),
• pour la Vendée, 73 professeurs des écoles avaient été promus en 2018 contre 88 cette année sur 605 promouvables, dont 395 à l'échelon 10 et 11 (14,5 %). Le Se-UNSA revendique que cette hausse se poursuive pour qu'un maximum de PE puissent dérouler leur carrière sur deux grades avant leur départ en retraite.

Le dernier promu 2019 a un barème de 140 points (contre 150 points l'an dernier) et une AGS d'environ 23 ans (indicateur qui sera précisé ultérieurement. A AGS égale, le départage se fait à la date de naissance. Contactez-nous pour connaître le résultat par mail 85@se-unsa.org ou par téléphone 07 77 32 78 05.

Dans les documents de travail, la Directrice académique avait utilisé comme deuxième critère de départage pour les PE ayant le même barème l'ancienneté dans le grade. Le Se-UNSA a défendu que ce soit l'Ancienneté Générale de Service qui soit utilisée pour ne pas pénaliser les anciens instituteurs et les PE venant d'un autre corps d'enseignant. La promotion 2018 avait déjà utilisé l'AGS et non l'ancienneté de grade. La directrice académique a entendu nos arguments et cela a permis la promotion de 5 anciens instituteurs.

La Directrice académique a utilisé toutes les prérogatives que lui donnent les préconisations du BO. Elle a pu moduler les appréciations des IEN suite aux rendez-vous de carrière des professeurs des écoles rentrant dans la plage d'appel. Elle a mis des avis "Excellent", nous nous en félicitons. Les promouvables de 2018 n'avaient pas eu cette chance. Elle peut  moduler l'avis des IEN en fonction de la note pédagogique et de son ancienneté. Le Se-UNSA, dans sa déclaration, a indiqué que l'ancienneté de la note (liée souvent aux retards d'inspection) soit mieux compensée, point à améliorer pour les promotions futures.

Les PE n'ayant pas eu de rendez-vous de carrière en 2018, avaient eu une appréciation donnée sur dossier. Malgré l'insistance du Se-UNSA lors du groupe du travail ministériel du 23 janvier 2019 (demandant qu'une note interne soit faite en direction des administrations locales pour demander la révision de ces appréciations), malgré les recours gracieux faits par des PE, malgré les saisines de CAPD, ... il n'y a pas eu en Vendée de modification des appréciations données sur dossier. La circulaire 2019 indique que les avis vont devenir pérennes après cette promotion ! Pourtant, dans plusieurs départements, les DASEN ont choisi de modifier ces avis donnés aux "sans rendez-vous de carrière", considérant que les évaluateurs aient pu commettre des erreurs vu la masse de dossiers qu'ils avaient à traiter et l'appropriation des nouvelles règles dans un laps de temps relativement court. La Directrice académique de Vendée n'a pas été fermée à l'idée de moduler ces avis pour la promotion 2020, mais pas cette année.

A la suite des rendez-vous de carrière, les PE ont la possibilité de faire infléchir l'appréciation s'il y a désaccord. Pour les autres, les voies de recours sont les suivantes :

Si le désaccord concerne l'appréciation de la Dasen :

 - le collègue peut saisir l'IA-Dasen d'une demande de révision de l'appréciation finale de la valeur professionnelle dans un délai de 30 jours francs.

 - en cas de refus ou d'absence de réponse dans un délai de 30 jours francs (équivalent à un refus), le collègue peut saisir la CAP pour demander la révision de l'appréciation finale.

Le modèle de recours pour saisir l'IA-Dasen est ci-dessous. L'obtention d'une révision de l'appréciation pourra notamment servir pour les prochains avancements, les appréciations posées ayant un caractère en principe définitif.

Plusieurs collègues ont déjà fait des recours. N'hésitez pas à nous en faire part.