Carte scolaire : 1 poste supplémentaire grâce au SE-UNSA !

Le SE-UNSA a obtenu seul un poste supplémentaire pour le Vaucluse !

Lors du CDEN du 25 février, le SE-UNSA est intervenu sur l'enveloppe budgétaire ministérielle.

 Le cabinet du ministère nous a en effet confirmé le 17 février l’existence d’une réserve de 76 postes au plan national pour le premier degré.

Le DASEN et les autres organisations syndicales n'étaient pas au courant de l'existence de cette enveloppe.

Lors de la CAPD du 4 mars, le DASEN nous a confirmé que notre information était correcte. Ainsi grâce à l'intervention du SE-UNSA l'unité autisme maternelle sera financée directement par le ministère, et donc le Vaucluse a 1 poste supplémentaire !

Tandis que certaines organisations agitent leur chiffon pour déplorer, avec des arguments contestables, "l'évaporation de certains postes depuis quelques années", au SE UNSA, on intervient  pour doter le département de postes supplémentaires. Notre action a encore une fois porté ses fruits de manière concrète ! Nous sommes le syndicat utile !

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Mouvement 2016 : les éléments du barèmee

Les éléments du barème du mouvement 2016 ont été discutés lors de la CAPD du 4 mars. Une réunion de travail sur la circulaire aura lieu mardi 8 mars.

Vous trouverez sur notre site les principaux éléments.

Le principal changement se fait sur la bonification plan violence et éducation prioritaire.

Le SE-UNSA, en syndicat utile, ne se contente pas de s'opposer, mais est aussi force de propositions. Il est d'ailleurs le seul syndicat à faire des propositions.
Le SE-UNSA propose un élément de barème supplémentaire : introduction d'une majoration en seconde phase pour l'éloignement comme cela existe aussi dans d'autres départements.

 
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Poste de direction à profil

Lors de la CAPD du 4 mars,  lecture est faite au nom de l'ensemble des élus du personnel d'une déclaration sur l'intention du DASEN de profiler deux directions REP+ occupés à titre définitif.

En effet, le DASEN prévoit de profiler les directions St Jean Avignon et Charles De Gaulle Cavaillon. Les directeurs, pourtant nommés à titre définitif sur ces postes, pourraient donc perdre leur poste !

Pour le SE-UNSA, pour tous les postes pour lesquels un titre est requis (diplôme, certification, liste d’aptitude), les affectations doivent se faire au barème.

Il n'est pas acceptable qu'un enseignant (un directeur dans le cas présent) à titre définitif puisse être « chassé » de son poste.

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CAPD du 4 mars  : compte rendu

Liste d'aptitude direction d'école

Les collègues ayant un avis défavorable doivent recevoir une information du DASEN qui précise les raisons du refus de l'inscription (sous forme de courrier ou d'entretien).

Le SE-UNSA interroge l'administration sur le module de préparation à l’inscription sur la liste d’aptitude.
Le DASEN répond que cela n'était pas possible cette année, mais que cette formation de préparation aura lieu l'année prochaine.

Formation CAPA-SH et DEPS (diplôme psychologue scolaire) :

Il y aura 8 départs l'année prochaine :

• 2 départs option D
• 2 départs option E
• 2 départs option F
• 2 départs option G
• 2 départs psychologue scolaires.

Le SE-UNSA note avec satisfaction l'augmentation du nombre de départs. Le SE-UNSA souligne cependant les manques et besoins en option E et G (notamment l'option G qui nécessite le CAPA-SH faute de quoi le poste ne peut être occupé).

Congé formation

Il y a 80 demandes cette année. Il y aura 5 départs.

Plus de collègues doivent pouvoir bénéficier de cette possibilité. Le SE-UNSA déplore que le volume de congé de formation se cantonne au minimum fixé par la réglementation.

Divers

- Des psychologues ont voulu se déplacer à leurs frais pour se former (de manière payante) via l'association « couleurs d'enfants Â» (faute de formation proposée par l'administration). Ces enseignants ont eu une autorisation d'absence mais avec retenue de salaire ! Incompréhensible !

- L'indemnité REP/REP+ pour les référents de scolarité sera enfin versée à partir de la paye d'avril.

- L'an prochain, il devrait y avoir 115 stagiaires. Il devrait donc y avoir autant de supports à 50 % bloqués (décharge de direction et compléments de temps partiel) !

- Des problèmes relatif aux TR ont été évoqués (manque de remplaçant, problème de frais de déplacement et de distance ...)

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Lire aussi la déclaration préalable du SE-UNSA

Stage syndical : les clefs de ma carrière

Le SE-UNSA organise un stage spécial pour les jeunes enseignants du Vaucluse:
Les clefs de ma carrière le JEUDI 28 Avril 2016 à Avignon.
 
Au programme:

• Présentation du SE-Unsa 84
• Mon statut et mes devoirs
• Instances - gestion de carrière
• Mes droits
• Mon argent : Ma paye, Mes prestations sociales, Mes prestations familiales
• Ma mobilité
• Ma mutation (intra ; inter)
• Mon avancement: inspection, notation
• Un échange personnalisé pour répondre à tes questions avec un des membres de l'équipe du SE-UNSA.

 

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