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SE-UNSA 31


 Par SE031
 Le  vendredi 10 juillet 2020

Editos JUIL. 20 - Mvt - Postes - Bilan

 

L’édito de notre info-lettre 37 du 8 juillet

Résultat de recherche d'images pour "se unsa vacances"Trente-septième lettre info du 31
La fin d’une année éprouvante

Trente-septième semaine d’une année scolaire à nulle autre identique, avec notre dernier message avant de fermer les claviers.
Le SE-Unsa 31 voulait des messages locaux et des informations pratiques, notre volonté fut souvent percutée par l’actualité.
Trente-sept méls, un par semaine, pour ne pas les multiplier. A chaque fois renvoyant sur un des deux cent trente-sept articles édités cette année sur notre site. 

- La situation des directions d’école, avec le suicide de Christine Renon, est mise en lumière dès la rentrée.
L’émotion légitime a rappelé nos nombreuses revendications. Quelques mesures et un projet de loi plus tard, la surcharge persiste.
Nous en reparlerons à la rentrée. 

- Le projet de réforme des retraites, en gestation depuis de long mois, a marqué l’hiver. Les oppositions au projet et les revendications défendues par l’Unsa ont permis un décalage de 12 ans et suspendu « l’âge pivot ». Le nouveau gouvernement compte ramener le projet.
Nous en reparlerons à la rentrée. 

- La réforme de la fonction publique, vue par le « nouveau monde » qui laisse chaque agent seul face à notre chère administration. Cette modernité s’imprime maintenant très clairement dans la réalité des enseignants avec un mouvement aveugle, sourd et muet pour tous…
Nous ne reparlerons à la rentrée. 

- Et puis, l’imprévisible et irréaliste pandémie. Notre article [Infos Covid19] a été mis à jour 37 fois (un hasard) mais cette récurrence ne montre que peu l’intensité du chamboulement professionnel, familial et intime que chacun a subi pendant près de deux mois. Et l’onde de choc des conséquences n’a pas fini d’agir…
Nous en reparlerons à la rentrée. 

- Une année éprouvante… qui se termine avec une dernière nouvelle : la nouvelle répartition des classes est faite et nous devons garder encore une année, un élève à haut potentiel perturbateur, Jean-Michel B. qui redouble.
Nous en reparlerons à la rentrée. 

Bonne vacances à tous.
Nous en parlerons à la rentrée !

Franck Calmels,
Secrétaire du SE-Unsa 31

L’édito de notre info-lettre 36 du 1er juillet

CDEN du 1er juillet
Extraits de notre déclaration 

M. l’Inspecteur d’Académie. Vous choisissez, à l’occasion de votre premier CDEN, de mettre l’accent sur l’inclusion scolaire.
Nous devons remarquer que cette priorité affichée... se mesure aussi avec les moyens qui vont avec.
Et ces moyens, sont à l’image de vos possibilités dans le département : faibles. 

Quatre postes supplémentaires... quatre seulement face, par exemple, à cinquante postes nécessaires pour comptabiliser les élèves d’ULIS, face au manque de remplaçants, face à des classes maternelles à 30, face à la formation anémique, etc…
Les exemples de besoins criants non satisfaits pourraient se multiplier pour le département…
Nous souhaitons, pour nos élèves, les mêmes conditions de travail qu’ailleurs. 

Nous souhaitons de bonnes conditions aussi pour les personnels que nous représentons.
Il n’y aucune logique à embaucher quasiment une centaine de personnels précaires.
... Les contractuels n’existaient pas dans le primaire. Le manque de recrutements au concours en crée aujourd’hui des dizaines… Et ces personnels précaires et sans formation sont d’abord affectés sur des postes spécialisés.
Est-ce pertinent ?

L’édito de notre info-lettre 35 du 25 juin

FFB843C7-CB47-4410-AAED-AE5A86F19B02Le mouvement sans contrôle
Erreurs, mensonges et pire est à venir  

Nous subissons cette année la nouvelle organisation du "mouvement" : chaque enseignant est seul face à l’administration.

C’est le début de la nouvelle loi de la fonction publique qui supprime toute la transparence et toutes les vérifications que les représentants des personnels réalisaient. Contrôle permettant de corriger les erreurs et garantissant un traitement égal de tous. 

Cette année, nous craignions de l’opacité et des erreurs, qui amèneraient de la défiance et de la suspicion... C’est pire !

Même si nous ne voyons plus que le haut de l’iceberg, nous savons déjà que des collègues ont eu des erreurs dans leur barème, et même des erreurs dans les priorités.

Un collègue est affecté sur un vœu qu’il a annulé, un autre sur un poste qui n’est pas vacant. Les résultats n’ont jamais été aussi tardifs (le 19 juin) et pour les 700 TRS, rien n’est encore défini.
Le barème écrit dans la circulaire s’applique MAIS en cas d’égalité, c’est le rang du vœu qui départage. Petite "omission" pour l’administration mais pour nous, mensonge (le contraire est écrit dans la circulaire) qui change beaucoup pour les jeunes collègues.
L’administration devait "informer mieux" les personnels ! Qui a participé au mouvement a jugé le niveau d’information donné par les services.
Grace au génial logiciel nouveau, encore plus qu’avant, nous voyons que des directions restent vacantes (pratique pour préparer la rentrée) et ne parlons pas des postes "spécialisés" (des contractuels y seront nommés pour quelques mois). 

Jusqu’à présent, nous garantissions que les affectations des personnels étaient faites dans le respect des règles, sans triche et sans passe-droit. A partir de 2020, nous garantissons le contraire. 

Nous voyons, dès maintenant, que la loi fonction publique doit être supprimée. En 2021, les promotions seront aussi réalisées sans aucun contrôle ; puis en 2022, les CHS-CT sont supprimés.

Pour les fonctionnaires, nous comprenons maintenant bien ce qu’est le "nouveau monde". 

 Franck Calmels,
Secrétaire du SE-Unsa 31