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L’édito de notre info-lettre 37 du 8 juillet
Trente-septième lettre info du 31
La fin d’une année éprouvante
Trente-septième semaine d’une année scolaire à nulle autre identique, avec notre dernier message avant de fermer les claviers.
Le SE-Unsa 31 voulait des messages locaux et des informations pratiques, notre volonté fut souvent percutée par l’actualité.
Trente-sept méls, un par semaine, pour ne pas les multiplier. A chaque fois renvoyant sur un des deux cent trente-sept articles édités cette année sur notre site.
- La situation des directions d’école, avec le suicide de Christine Renon, est mise en lumière dès la rentrée.
L’émotion légitime a rappelé nos nombreuses revendications. Quelques mesures et un projet de loi plus tard, la surcharge persiste.
Nous en reparlerons à la rentrée.
- Le projet de rĂ©forme des retraites, en gestation depuis de long mois, a marquĂ© l’hiver. Les oppositions au projet et les revendications dĂ©fendues par l’Unsa ont permis un dĂ©calage de 12 ans et suspendu « l’âge pivot ». Le nouveau gouvernement compte ramener le projet.
Nous en reparlerons à la rentrée.
- La rĂ©forme de la fonction publique, vue par le « nouveau monde » qui laisse chaque agent seul face Ă notre chère administration. Cette modernitĂ© s’imprime maintenant très clairement dans la rĂ©alitĂ© des enseignants avec un mouvement aveugle, sourd et muet pour tous…
Nous ne reparlerons à la rentrée.
- Et puis, l’imprévisible et irréaliste pandémie. Notre article [Infos Covid19] a été mis à jour 37 fois (un hasard) mais cette récurrence ne montre que peu l’intensité du chamboulement professionnel, familial et intime que chacun a subi pendant près de deux mois. Et l’onde de choc des conséquences n’a pas fini d’agir…
Nous en reparlerons à la rentrée.
- Une année éprouvante… qui se termine avec une dernière nouvelle : la nouvelle répartition des classes est faite et nous devons garder encore une année, un élève à haut potentiel perturbateur, Jean-Michel B. qui redouble.
Nous en reparlerons à la rentrée.
Bonne vacances Ă tous.
Nous en parlerons à la rentrée !
Franck Calmels,
Secrétaire du SE-Unsa 31
L’édito de notre info-lettre 36 du 1er juillet
CDEN du 1er juillet
Extraits de notre déclaration
Quatre postes supplémentaires... quatre seulement face, par exemple, à cinquante postes nécessaires pour comptabiliser les élèves d’ULIS, face au manque de remplaçants, face à des classes maternelles à 30, face à la formation anémique, etc…
Nous souhaitons de bonnes conditions aussi pour les personnels que nous représentons.
Est-ce pertinent ?
L’édito de notre info-lettre 35 du 25 juin
Le mouvement sans contrĂ´le
Erreurs, mensonges et pire est Ă venir
Nous subissons cette année la nouvelle organisation du "mouvement" : chaque enseignant est seul face à l’administration.
C’est le début de la nouvelle loi de la fonction publique qui supprime toute la transparence et toutes les vérifications que les représentants des personnels réalisaient. Contrôle permettant de corriger les erreurs et garantissant un traitement égal de tous.
Cette année, nous craignions de l’opacité et des erreurs, qui amèneraient de la défiance et de la suspicion... C’est pire !
Même si nous ne voyons plus que le haut de l’iceberg, nous savons déjà que des collègues ont eu des erreurs dans leur barème, et même des erreurs dans les priorités.
Un collègue est affecté sur un vœu qu’il a annulé, un autre sur un poste qui n’est pas vacant. Les résultats n’ont jamais été aussi tardifs (le 19 juin) et pour les 700 TRS, rien n’est encore défini.
Le barème écrit dans la circulaire s’applique MAIS en cas d’égalité, c’est le rang du vœu qui départage. Petite "omission" pour l’administration mais pour nous, mensonge (le contraire est écrit dans la circulaire) qui change beaucoup pour les jeunes collègues.
L’administration devait "informer mieux" les personnels ! Qui a participé au mouvement a jugé le niveau d’information donné par les services.
Grace au génial logiciel nouveau, encore plus qu’avant, nous voyons que des directions restent vacantes (pratique pour préparer la rentrée) et ne parlons pas des postes "spécialisés" (des contractuels y seront nommés pour quelques mois).
Jusqu’à présent, nous garantissions que les affectations des personnels étaient faites dans le respect des règles, sans triche et sans passe-droit. A partir de 2020, nous garantissons le contraire.
Nous voyons, dès maintenant, que la loi fonction publique doit être supprimée. En 2021, les promotions seront aussi réalisées sans aucun contrôle ; puis en 2022, les CHS-CT sont supprimés.
Pour les fonctionnaires, nous comprenons maintenant bien ce qu’est le "nouveau monde".
Franck Calmels,
Secrétaire du SE-Unsa 31
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