Notre article du 7 novembre sur la situation de l’aide administrative dans notre département a suscité des réactions vives et parfois excessives.

Une mise au point s’impose donc.

Il n’était pas question d’engager une polémique mais bien, devant la situation préoccupante de notre département, de constater des faits.

Le CUI (Contrat Unique d’Insertion), dans l’éducation nationale comme ailleurs, génère pour les personnes employées des situations de grande précarité. Les EVS dans l’éducation nationale sont traitées par leur employeur avec bien peu d’humanité.

On ne peut donc que se réjouir qu’un certain nombre d’entre eux obtienne une éventuelle réparation financière. Il est heureux également que, depuis le printemps 2011, le syndicat majoritaire se préoccupe enfin des EVS.

Pour autant, sur la base d’une démarche contentieuse louable mais à courte portée, les choix qui ont été fait ont abouti pour les EVS, les directeurs et les établissements recruteurs à un blocage généralisé.

Le ministère ne peut se contenter de recruter, et de tirer profit des EVS pour faire fonctionner le système éducatif.

C’est bien contre cette politique que le SE-Unsa est engagé.

Bien sûr, il est toujours facile de conspuer le protocole de direction, que le ministère a assujetti, après sa signature, aux contrats aidés puis aux CUI.

Force est cependant de reconnaître que le protocole de direction a apporté des améliorations significatives et qu’il a démontré à tous la nécessité d’une aide administrative à la direction d’école.

Bien sûr qu’il était possible de dire non, une fois de plus, et ne pas signer l’accord fonction publique pour les agents non titulaires en mars 2011 (accord signé par l'Unsa, la CGT, la CFDT, FO, la CFTC et la CGC).

Force est de reconnaître que l’accord, même si le combat sera encore difficile, ouvre la porte à l’amélioration des droits et des conditions d’emplois.

Bien sur qu’il serait malheureux d’opposer les personnels, EVS contre directeurs, ou de défendre opportunément les uns ou les autres.

Force est de constater (voir les articles en bas de page) qu’au SE Unsa, nous n’avons pas attendu avant d’agir, pour les EVS et pour les directeurs (protocole 2006, communication transparente sur le projet d’EPEP et sur le rapport Reiss …).

Nos objectifs sont clairs et à long terme : l’action syndicale qui a aboutit au protocole sur la direction d’école de 2006 et qui se poursuit a pour objectif de donner aux directeurs et directrices les moyens d’exercer leur mission, décharge, revalorisation et aide administrative pérenne, dans le souci évident de l’intérêt de ces personnels recrutés pour l’aide administrative.

Plus d’infos ? Y’a qu’à cliquer, voici tous les articles parus concernant les EVS :

7 novembre 2011 > Plus d’aide administrative dans le 13 !
6 novembre 2011 > Rendez-moi mon aide administrative ! L’action continue...
13 octobre 2011 > Les élections de parents d’élèves pour faire avancer la demande d’aide administrative.
21 septembre 2011 > Mon aide administrative j’y tiens !
21 septembre 2011 > Blocage administratif : pas de constat des effectifs !
30 août 2011 > L’assistance administrative de nouveau mise à mal : le SE-Unsa appelle au blocage.
16 juin 2011 > Pétition assistance administrative : le bricolage, ça suffit !
7 avril 2011 > Aide administrative : 2000 nouveaux contrats.
8 mars 2011 > Aide administrative : le SE-Unsa obtient l’engagement du ministre.
19 novembre 2010 > Budget : une bataille gagnée pour l’aide administrative.
14 novembre 2010 > CR audience 9 nov : Aide administrative à la direction en danger !
4 novembre 2010 > EVS : renouvellements et recrutements bloqués. Soutenons-les !
24 septembre 2010 > Rendez nous notre aide administrative !
23 septembre 2010 > Aide juridique au niveau des contrats aidés.
30 juin 2010 > Contrats aidés : en route pour le bug de l’an 2010 ?
23 avril 2010 > AVS : professionnalisation !!!
15 octobre 2009 > Information AVS/AED.
8 juillet 2009 > EVS : toujours 30 000 personnes sans solution .