Vous avez eu votre rdv de carrière. Et maintenant que se passe-t-il ?

 

Quand recevrai-je mon compte rendu de rendez-vous de carrière ?

 

La réception se fait fin juin.

Pour en savoir plus : J’ai eu mon rdv de carrière, quand recevrai-je mon compte-rendu ?

 

Quand recevrai-je l'appréciation finale notifiée par le rectorat ?

 

C'est souvent les 2 semaines après la rentrée (soit environ avant le 15 septembre) que vous recevez l'appréciation finale notifiée par le recteur.

 

Je viens de recevoir l'appréciation finale notifiée par le rectorat et je suis en désaccord avec ses conclusions, que puis-je faire ?

 

La notification de l'appréciation finale est le point de départ des voies de recours.

Vous pouvez formuler un recours gracieux dans un délai de 30 jours francs.  Ce recours est à adresser pour les certifiés au Recteur et pour les agrégés au Ministre. Dans le 2 cas, il faut le transmettre par la voie hiérarchique donc sous couvert du chef d'établissement.

En cas de réponse défavorable (ou de non réponse dans les 30 jours francs), vous pouvez saisir la commission administrative paritaire (CAP) compétente dans les 30 jours, selon les mêmes modalités que le recours gracieux.

Dans ce cas, contactez vos élus : ac-grenoble@se-unsa.org

 

Le plus adhérent : Nous vous aidons dans la rédaction de votre recours.

 

A noter, certains collègues nous font remonter leur incompréhension et mécontentement légitimes suite à l'obtention de l'avis du Recteur. En effet, cette appréciation finale n'est pas toujours corrélée à l'évaluation apportée par l'inspecteur et le chef d'établissement. Ceci proviendrait (le rectorat n'a pas encore communiqué sur ce point) d'un contingentement des avis qui émane d'une confusion de la part de l'administration entre évaluation et avancement. De ce fait l'avancement devient un outil de dévalorisation des collègues ce à quoi le SE-Unsa s'oppose fermement.

 

Pour en savoir plus : Rdv de carrière, je veux faire un recours : comment ça marche ?

 

Mon rdv de carrière concernait le boost d'avancement d'un an au 6e et 8e échelon, quand saurai-je si je l'ai obtenu ?

 

L'avancement n'est plus étudié en CAP. Ce sont les services du rectorat qui sont en charge, seuls, de la détermination des 30% des collègues jugés "les plus méritant" et la communication de celle-ci.

Si vous faites parti des 30% des enseignants jugés les "plus méritant", vous obtiendrez un avancement accéléré d'un an.

Pour en savoir plus : L’avancement des certifiés avec le PPCR : comment ça marche ?

 

Mon rdv de carrière concernait l'accès à la hors-classe, quand vais-je bénéficier de cette promotion ?

 

Les variables sont nombreuses mais la promotion à la hors-classe n'est pas automatique à partir de l'échelon 9, même quand l'avis du recteur est "Excellent".

En effet, avec les nouvelles modalités d'avancement, la carrière d'un enseignant se déroule dorénavant sur 2 grades pour tous : la classe normale et la hors-classe. Cela signifie que dorénavant tout enseignant - sauf exception - doit pouvoir accéder à la hors-classe avant la fin de sa carrière.

Aussi, pour déterminer parmi l'ensemble des promouvables à la hors-classe (c'est-à-dire l'ensemble des collègues au-delà du 9e échelon avec 2 années d'ancienneté), ceux qui vont être promus, il existe un barème. Ce barème prend en compte à la fois :

- l'avis du rdv de carrière,

- mais aussi l'échelon et l'ancienneté dans l'échelon des collègues.

Pour que chaque collègue accède à la hors-classe avant la fin de sa carrière et même si son avis de rdv de carrière est "A consolider", le barème favorise l'échelon et l'ancienneté dans l'échelon sur l'avis du rdv de carrière. En d'autres termes, il y a une "prime à l'ancienneté" sur le "mérite". Dans ce cadre, en 2018 par exemple, aucun collègue à l'échelon 9 n'a été promu.

L'obtention d'un avis "Très satisfaisant" ou "Excellent" a donc comme intérêt de favoriser votre promotion à la hors-classe par rapport aux collègues qui ont le même échelon que vous.

Pour résumer, la promotion à la hors-classe est un mixte entre "prime à l'ancienneté" et "prime au mérite" où le 1^er critère l'emporte sur le second.

Pour en savoir plus (notamment les barèmes précis) : Hors-classe :  comment ça marche ?

 

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Mis à jour le 30 juin 2023