Les chèques vacances plus intéressants
pour les jeunes fonctionnaires de l’État

Le chèque-vacances permet, en fonction des tranches de quotient familial, d'ajouter à l'épargne progressive de l'agent une bonification (complément) versée par l'employeur.

Une bonification de l’épargne au taux de 35% est accordée aux fonctionnaires âgés de moins de 30 ans. La nouvelle circulaire s’applique à partir du 1er mai 2014. Elle comprend les barèmes précis de toutes les tranches avec le montant de l’épargne et des bonifications versées par l’État.

Les chè­ques vacan­ces sont l’une des pres­ta­tions d’action socia­les inter­mi­nis­té­riel­les les plus sol­li­ci­tées par les agents de l’État. Cette pres­ta­tion évolue. Une nou­velle cir­cu­laire est entrée en appli­ca­tion depuis le 1er mai 2014.

Le prin­cipe est le sui­vant :

• L’agent épargne et l’Etat verse une bonification en fonction du revenu fiscal de référence et du nombre de parts du foyer fiscal en année.

• L’épargne mensuelle du bénéficiaire du Chèque-vacances doit être comprise, pendant une durée comprise entre quatre et douze mois, entre 2 % et 20 % du SMIC mensuel.

Afin de faci­li­ter les aides pour les fonc­tion­nai­res les plus jeunes, sou­vent les moins rému­né­rés, une boni­fi­ca­tion de l’épargne de 35% est accor­dée aux fonc­tion­nai­res de moins de 30 ans au moment de l’ouver­ture de leur compte.

Les fonc­tion­nai­res han­di­ca­pés peu­vent également obte­nir une majo­ra­tion de 30% de la boni­fi­ca­tion d’épargne.

Voir la circulaire en pièce jointe…