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Pour la DASEN tout va bien, mais pour le SE-Unsa 76, c’est loin d’锚tre le cas !
Article publié le jeudi 7 septembre 2023.
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CAPD 5 septembre 2023

Compte-rendu

Ordre du jour : refus de temps partiel pour l鈥檃nn茅e scolaire 2023 鈥 2024

Questions diverses : remplacement, directeur, promotions, RH, mouvement, pacte, visite m茅dicale

Il y avait deux recours de coll猫gues ayant obtenu une quotit茅 de travail de 75%. Elles souhaitaient un temps partiel 脿 hauteur de 50% pour se d茅gager plus de temps pour leurs enfants.

Les services sont rest茅s sur leur d茅cision. Le SE-Unsa a vot茅 contre cette d茅cision qui lui semble injuste pour les coll猫gues.

La CAPD n鈥檃 pas pu infl茅chir les d茅cisions de la DASEN mais pour une de ces coll猫gues la consultation de l鈥檃ssistance sociale pourrait 茅ventuellement se faire pour l'aider.

Madame la DASEN a reconnu que cette CAPD aurait 茅t茅 pr茅f茅rable en fin d鈥檃nn茅e pr茅c茅dente pour permettre d鈥檃nticiper l鈥檃nn茅e qui a d茅j脿 commenc茅.

L鈥檃vis du SE-Unsa 76

Cette CAPD s鈥檈st pass茅e d鈥檜ne fa莽on 茅trange. Les deux cas 脿 peine 茅voqu茅s, tout juste une objection exprim茅e, et madame la DASEN a aussit么t inform茅 les membres de la CAPD qu鈥檈lle ne comptait pas revenir sur ses d茅cisions. Le SE-Unsa 76 estime qu鈥檃vec ces recours, l鈥檃dministration avait l鈥檕ccasion d鈥檃m茅liorer la qualit茅 de vie au travail de deux de ses agentes et que l鈥檕ccasion est manqu茅e (cf. notre d茅claration liminaire ci-dessous). Nous regrettons que l鈥檃rgumentation ait principalement consist茅 脿 sp茅culer sur ce que les agentes pourraient faire pour mieux organiser leur vie personnelle. Nous maintenons que la demande de temps partiel est rarement une demande de confort et que la CAPD devrait avant tout discuter de l鈥檃m茅nagement du temps de travail des enseignant路es et non de l鈥檃m茅nagement de leur vie personnelle.

Lisez notre compte-rendu d茅taill茅 ci-dessous o霉 vous retrouverez les r茅ponses aux questions diverses : remplacement, directeur, promotions, RH, mouvement, pacte, visite m茅dicale


   CR CAPD 5-09-2023   
(79 ko)
   D茅claration liminaire CA   
(448.4 ko)
 
 
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