[SE-UNSA 73]

Dernier ajout sur le site : mardi 1er avril 2025.

Journée d’action Fonction Publique du 3 avril

« L’UNSA Fonction Publique demande au gouvernement d’ouvrir des négociations salariales pour 2025 et pour 2026, s’oppose toujours à un départ en retraite impossible avant 64 ans et exige que les salaires soient maintenus à 100% pendant les congés de maladie. » Lire plus (...)

Mouvement Départemental 1er degré 2025 : c’est parti avec le SE-Unsa !

Vous voulez/devez participer aux opérations de mouvement intra pour obtenir un poste ou en changer à la rentrée 2025 (...)

RIS Mouvement du mercredi 2 avril 2025 de 9h à 12h

Une RIS "spéciale mouvement" en visioconférence se tiendra le mercredi 2 avril 2025 de 9h à 12h. Au programme : (...)

Mouvement complémentaire par INEAT EXEAT Rentrée 2025

À l’issue du mouvement interdépartemental 2025, les enseignant·es qui n’ont pas (...)

Carte Scolaire 1er degré / CDEN du jeudi 20 mars 2025

CDEN de carte scolaire 1er degré en Savoie Le CDEN qui traitait notament de (...)

Carte Scolaire 1er degré / CSA SD du jeudi 13 mars 2025

CSA SD de carte scolaire 1er degré en Savoie Le CSA SD de carte scolaire 1er degré s’est tenu le jeudi 13 mars (...)

RIS SE-Unsa - Mercredi 12 mars 2025 à Chambéry

RIS : Réunion d’information syndicale du SE-Unsa du 9 décembre 2024 Actualités locales, académiques et (...)

Mouvement 2025 : Candidater sur les postes spécifiques du département

La DSDEN de Savoie a fait paraitre les éléments et conditions de recrutement sur des postes spécifiques (postes à (...)

Formation CAPPEI 2025 / demandes à formuler avant début Mars

Vous trouverez le lien vers l’article "DSDEN 73 - Demande de formation CAPPEI R2025" publié sur le PIA à la rubrique (...)

Demandes de bonification handicap et mesures médicales mouvement 2025

Au regard des délais contraints imposés par le calendrier du mouvement et afin d’accompagner au mieux les personnels, la demande de majoration de barème avec appui médical pour les enseignants bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou pour les personnels ayant un conjoint reconnu BOE (...)

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