Contexte de cette instance :

2 collègues ont été tirés au sort pour assurer le rôle officiel de représentants des personnels à la place des représentants syndicaux élus.  Le SE-UNSA et le SNUIPP avaient cependant pu désigner 3 experts auprès de ces deux collègues.

Cette formation très étrange à nos yeux, n’est pas la meilleure façon de  faire vivre le dialogue social. Mais le ministère l'a voulu ainsi cette année. On ne s'improvise pas représentants des personnels, c'est pourquoi le SE-UNSA a travaillé en amont avec une des deux représentantes tirées au sort. Celle-ci a pu intervenir à bon escient.

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L’Inspecteur d’académie- Dasen rappelle des éléments d’appréciation pour comprendre ce qui est en jeu. 

• Cette CAPD classe exceptionnelle est la 2^ème campagne pour une promotion au 1^er septembre 2018.
•  L’objectif est qu’en 2023 : 10 % du corps des PE soit en classe exceptionnelle (soit environ 300 pour la Marne)
• 2 viviers de promotion : à partir du 3^ème échelon à la Hors classe si le PE a exercé au moins 8 ans des fonctions dites exceptionnelles (vivier1) et quand on a atteint le dernier échelon de la hors-classe (6^ème actuel = vivier 2)
• Il faut candidater expressément pour le vivier 1, tandis que le vivier 2 est étudié sans candidature.
• L’IEN a formulé un avis littéral puis l’ IA-DASEN a mis un avis qualitatif. Sur cette base, + des points d’ancienneté, un barème est établi. Les collègues sont classés au barème.
• Ceux qui sont au vivier 2 peuvent être aussi au vivier 1. S’ils sont promus au vivier 1, leur place est enlevée du vivier 2

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• Vivier 1 : 16 avis excellent + 22 avis Très Satisfaisant + et 7 Satisfaisant

• L’IA Dasen indique qu’il a veillé à avoir des avis « Excellent Â» dans toutes les circonscriptions et dans les mêmes proportions pour un équilibrage
• La représentation genrée de la profession doit aussi être assurée (env 80% de femmes) :   
• 75 % de promouvables et 77% de femmes promues
• 26% de promouvable et 23%  d'hommes promus

Pour l’IA-DASEN, il faut laisser s’installer ce nouveau système

Sont promus :

• 7 adjoints sans spécialité sur la première campagne et 13 sur la 2^ème campagne (adjoints en éduc prio )
• 21 direction école (idem)
• 3 CPC (8 première campagne)
• 5 PEMF (8 première campagne)
• 1 REFERENT
• 1 DIR SEGPA
• 5 sont hors de la Classe sur 42 promus ( = pas devant élèves)

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Le SE-UNSA n'a pas changé de positionnement sur ce dossier.  Lire ici

Notre collègue tirée au sort souligne que tous les enseignants , quelles que soient leurs fonctions font tous leur métier de façon remarquable  : chacun a sa fonction dans l'institution, et toutes les fonctions sont complémentaires. Il serait plus juste qu'une proportion en classe exceptionnelle soit prise sur chaque fontion.  

Elle demande à l'IA Dasen un éclairage sur l’attribution des appréciations, car ces appréciations ont pour conséquence le clivage net des barèmes. L'IA Dasen répond qu'il faut que cette nouvelle disposition s'installe.

Nos questions :

Y’a-t-il des collègues qui avaient postulé lors de la première campagne et pas repostulé à celle-ci ? Cela n'a pas été répertorié, mais les enseignants ont tous reçu les circulaires en temps utiles. Le SE-UNSA se demande si des collègues ne se sont pas démotivés et n'ont pas recandidaté.

Le SE-UNSA demande une grande vigilance sur les collègues proches de la retraite. Ceux qui accèdent à la hors-classe très tôt seront ceux qui accèderont très tôt à la Classe exceptionnelle, ce qui va créer rapidement une grande distorsion. Ensuite les échelons hors-échelle seront accessible à 20% de ceux qui sont au dernier échelon de la classe exceptionnelle et cela surajoutera encore des rancoeurs.

Les collègues promus ayant déjà déposé leur dossier de retraite peuvent annuler ce dernier pour bénéficier de leur nouvel échelon. 

Le SE-UNSA aborde le sujet des problèmes techniques  de l'application rencontrés pour candidater. L'application laissait entendre que la candidature n'était pas recevable. Les services ont étudié toutes les candidatures et vérifié tous les dossiers administratifs même si la fiche de l'application n'était pas complète. Un message avait été renvoyé quelques jours avant la fermeture du serveur.

Barème : le barème est composé de deux éléments

• L'appréciation du DASEN + les points liées à l'ancienneté.
• Le Dasen s'appuie sur les avis littéraux des Ien.

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