SECTION SE-Unsa de la LOZERE - ESPACE JEAN JAURES - RUE CHARLES MOREL - 48000 MENDE
Tél. 04 66 65 18 93 - Por. 06 89 78 81 96 - 48@se-unsa.org
Jeudi 26 novembre, le CHSCTD48 s'est réuni pour échanger sur le bilan Santé Sécurité 2019-2020, les fiches RSST arrivées depuis le dernier CHSCTD, et un point sur le covid en Lozère.
Notre déclaration en bas d'article.
Le compte-rendu de visite de l'école de Grandrieu et les PV des CHSCTD précédents sont approuvés à l'unanimité : 3 mars, 6 mai, 29 mai, 30 juin, 24 septembre (suivez le lien pour nos CR).
Bilan Santé Sécurité 2019-2020
Accidents de service
2019 : 4
Début 2020 : 3
Visites du CHSCTD
1 seule réalisée, à cuase du confinement.
Au final, 13 écoles, 7 collèges et 3 services ont été visités. Les préconisations ont été réalisées dans la plupart des cas, d'autres sont en cours.
Fiches RSST
1D : 35 fiches, dont 34 sur des risques psychosociaux, issues de 13 écoles différentes.
2D : 10 fiches issues de 2 collèges.
Commentaires UNSA-Education : plusieurs sont rigoureusement identiques, émanant d'une même école ou collège, le signalement pouvant être considéré comme collectif et non individuel. D'où la forte augmentation du nombre de fiches.
Le RSST sert à informer d'un risque, c'est un document de prévention. Elles sont ensuite traitées avec l'assistant de prévention par l'IEN ou le personnel de direction. Seules les problématiques ne pouvant être gérées arrivent au CHSCT.
PPMS
Au 10/01/2020
Fichiers déposés dans GRADE
PPMS | attentat intrusion | risques majeurs |
1D | 86% | 91% |
2D | 100% | 100% |
Exercices PPMS
exercices | 1er ex incendie | attentat intrusion | risques majeurs |
1D | 100% | 98,77% | 22,22% |
2D | 150% (avec internat | 75% | 0% |
Protection juridique
2019 : 2 demandes accordées
Formations prévention
Nouveaux directeurs : 1/2 journée pour 5 stagiaires sur PSC1 et gestion des conflits.
Les formations qui n'ont pas eu lieu sont reconduites cette année.
Fiches RSST
17 fiches reçues depuis la rentrée, regroupées par thème :
surcharge de travail, enfant violent, toxicité des masques, non remplacement dans les écoles et brassage des élèves, communications et directives contradictoires, sécurité, rapports sociaux.
Commentaires UNSA-Education : nous avions demandé lors du CHSCTD du 3 mars 2020 la tenue d'un GT par an pour faire un bilan de chaque fiche : réponses apportées, etc. Nous attendons qu'en 2021, la crise sanitaire nous permettra la réunion de ce GT et de tous ceux qui sont repoussés, ne pouvant être réunis en présentiel. Les fiches concernant les lycées vont maintenant être gérées au niveau départemental, et non plus académique.
Nous avons souligné que les réponses apportées par la hiérarchie aux fiches sont souvent peu précises. Nous demandons, par exemple, que la réponse précise les sujets abordés lors de l'entretien avec un personnel ou un parent, et que soient mentionnés les éventuelles décisions prises. Même si nous souhaitons tous une réponse rapide aux fiches, nous ne pouvons nous satisfaire d'une réponse parlant d'une future rencontre avec une équipe enseignante, nous demandons que la réponse soit rédigée une fois la rencontre faite.
Nous avons demandé des précisions sur les masques Corêle, car rien n'est indiqué sur leur composition et sur un éventuel traitement dans la notice. Le conseiller de prévention académique répond que l'envoi de ces informations sera fait.
Pour remplir une fiche RSST, suivez ce LIEN
Bilan covid du 14 au 20 novembre
Cas positifs
total | écoles | collèges | lycées | |
élèves | 31 | 3 | 4 | 0 |
personnels MENJS | 6 | 2 | 4 | 0 |
autres personnels | 1 | 1 | 0 | 0 |
Cas en isolement pour attente de test
total | écoles | collèges | lycéees | |
élèves | 73 | 3 | 63 | 7 |
personnels MENJS | 17 | 10 | 5 | 2 |
autres personnels | 1 | 1 | 0 | 0 |
Par rapport aux semaines précédentes, la tendance à la baisse est comptabilisable aussi en Lozère. C'est dans les collèges qu'il y a le plus de contamination ou de cas contacts, chez les élèves comme chez les personnels.
Commentaires UNSA-Education : nous demandons à avoir ces informations régulièrement, comme cela devrait être fait auprès des membres du CHSCTD.