Les conditions de travail et d’emploi des CUI, CDD et CDI sous "mission assistance handicap" ne cessent de se dégrader :

• temps partiel subi, 
• absence de formation,
• pas de visibilité sur l’avenir,
• temps de travail aléatoire,
• salaire en-dessous du seuil de pauvreté,
• multiplicité des interlocuteurs…

La diversité des contrats pour effectuer le même travail est un non-sens. Le nouveau statut d’AESH, créé en juin 2014, avait pour objectif de reconnaitre leur professionnalité par une formation et un diplôme adéquats.

Plus d’un an après la réforme, les AESH sont livrées à elles-mêmes, sans aucune nouvelle de ce diplôme et sans aucune formation.

L'Administration demande une fois de plus aux directrices et aux directeurs de compenser l'absence de moyens en assurant une mission de tutorat qui n'est pas prévue dans leur référentiel de compétences... (Piqûre de rappel ici :)

Il est temps de demander au ministère de prendre ses responsabilités sur ce dossier... Ca, c'est notre mission !

La vôtre... ? Signer et faire signer la pétition pour nous donner les moyens d'agir. Il faut faire jouer la solidarité dans les équipes, les AESH sont indispensables au sein des écoles et établissements.

En parallèle...

Au niveau départemental, nous avons écrit à la DSDEN pour avoir un bilan chiffré et faire le point sur l’organisation locale (voir PJ).

Au niveau national, le Se-UNSA a écrit à tous les parlementaires pour influer sur le vote du budget 2016 (en PJ).

Comme nous vous l'avons annoncé à la rentrée, sur ce dossier comme sur bien d'autres, la priorité de politique éducative doit passer à la vitesse supérieure...

Olivier Dusserre-Telmont