La situation du remplacement des maîtres absents dans le 1er degré est plus que préoccupante à ce jour. Le nombre d’écoles avec un maître non remplacé augmente de façon significative. Pour faire pression sur l’administration, plus que jamais la consigne syndicale de renvoi des élèves doit être appliquée et la communauté éducative mobilisée pour faire face aux difficultés de fonctionnement des écoles concernées.

Au manque chronique de remplaçants dénoncé chaque année par le SE-UNSA, s’ajoute la gestion discutable, par l’administration, du remplacement des collègues travaillant à 80% et surtout le refus du recteur de compenser le déficit (établi à ce jour à -15) d’enseignants dans le département par l’intégration de collègues en attente de rapprochement de conjoint ou de recrutement sur la liste complémentaire du concours PE.

De son côté, le SE-UNSA tente par tous les moyens d’infléchir la position du recteur.

Mais c’est par l’action de tous que nous pourrons y parvenir.

Le SE-UNSA rappelle les consignes de renvoi et vous fournit des modèles de lettre pour les élus, parents, IEN...