La rentrée scolaire 2023 sera marquée par une augmentation de la prime d’attractivité pour les personnels de l’enseignement. Cette prime, instaurée en 2021 dans le cadre du Grenelle de l’éducation, vise à revaloriser les salaires des enseignants, des psychologues de l’Éducation nationale, des conseillers principaux d’éducation (CPE) et des agents contractuels recrutés qui assurent les mêmes fonctions.

Le SE-UNSA du Gard propose le nouveau montant de la prime d’attractivité ou Grenelle par niveau de rémunération pour les contractuels. Vous retrouverez dans le tableau ci-dessous le montant annuel et mensuel.

Modalité de versement

La prime d’attractivité est versée chaque mois à terme échu, c’est-à-dire le mois suivant celui au titre duquel elle est due. Son montant varie en fonction de l’ancienneté et du grade du bénéficiaire, mais également en fonction de la quotité du contrat et de sa durée. La prime Grenelle est proratisée en cas de temps incomplet.

Le montant par niveau de rémunération

La prime d’attractivité est à nouveau revalorisée pour tous les contractuels à la rentrée 2023, mais cette fois à hauteur de 300 € bruts annuels.