Article publié le lundi 30 août 2021.
Des arbitrages ont été annoncés dans le cadre du budget 2022 ce jeudi 26 août.
Le SE-Unsa a été entendu sur plusieurs de ses demandes mais continue de revendiquer une montée en charge pluriannuelle programmée pour construire pleinement la revalorisation.
Le SE-Unsa a obtenu que la prime d’attractivité perçue depuis mai dernier par les enseignants, CPE et PsyEN des échelons 2 à 7 soit revalorisée et étendue aux échelons 8 et 9. À force de pugnacité, l’examen de la reconnaissance de certaines fonctions ou missions longtemps oubliées est également ouvert. Les réévaluations seront précisées en septembre et octobre.
Hors classe et classe exceptionnelle
En plus d’une revalorisation de la classe normale, le SE-Unsa avait demandé des améliorations pour le déroulement de carrière, avec une accélération des passages entre les trois grades : classe normale/hors classe/classe exceptionnelle. Nos demandes insistantes ont été partiellement entendues.
Hors classe
L’amélioration 2021 des taux de passages à la hors classe est seulement stabilisée à 18% pour 2022. Le SE-Unsa continue à revendiquer un taux de 20 % contre 17 % en 2020 et 18 % en 2021 et 2022.
Classe exceptionnelle
Comme le SE-Unsa l’avait demandé depuis sa création, les viviers d’accès seront rééquilibrés entre le vivier 1 (fonctions particulières) et le vivier 2 (dernier échelon de la hors-classe).
Ils passeront de 80 % - 20 % Ă 70 % - 30 %.
La liste des fonctions devrait s’allonger après de nouvelles discussions en septembre.
À la demande du SE-Unsa, la durée d’exercice de ces fonctions pour être éligible devrait être raccourcie.
L’avis du SE-Unsa : la trajectoire dessinée ne fait pas une programmation
Le ministre reprend désormais à son compte la revendication du SE-Unsa d’un premier salaire à 2 000 €. Par ces mesures 2022, la trajectoire est la bonne mais il manque des garanties sur la poursuite de la revalorisation.
Le SE-Unsa regrette l’absence de loi de programmation budgétaire. Si le travail syndical dans les réunions ministérielles, mais aussi en direction de l’opinion, ont permis ces nouvelles avancées, elles sont loin de solder le dossier de la revalorisation des métiers de l’éducation.
Le SE-Unsa continuera à prendre toute sa place dans les réunions ministérielles des prochaines semaines, mais aussi dans le débat des élections présidentielles, où l’École et la reconnaissance de ses personnels devront tenir une place à la hauteur de leur rôle central dans notre société.