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La CAPD d'installation s'est tenue lundi 28 janvier faisant suite aux élections professionnelles 2018. C'était également la première présidée par notre nouvelle DASEN Mme COQ.
Pour rappel, le SE-Unsa21 a obtenu 3 sièges. Les élus SE-Unsa sont les suivants:
Retrouvez la déclaration du SE-Unsa21 en bas de page. (remise en cause du paritarisme, gestion des ressources humaines, évaluations CP 2ème phase...)
Ordre du jour :
Pour le SE-Unsa 21 ce n'est pas suffisant alors que les recours étaient largement légitimes.
Nous nous sommes étonnés du nombre très limité de saisines de la CAPD concernant leur appréciation finale. Cela s'explique par le manque d'information des collègues, le découragement face aux démarches. Pourtant, cette appréciation est souvent mal vécue lorsqu'elle n'est pas en adéquation avec le ressenti des enseignants. La grille est également inadaptée à certaines fonctions tels que les remplaçants.
Questions diverses :
Il reste 9 titulaires de zone encore en surnombre, tous dans la zone Auxonne /Beaune.
Les TRS en surnombre doivent toucher des ISSR lorsqu'ils assurent des remplacements. Cette consigne a été donnée aux circonscritptions. Nous invitons ces collègues à vérifier que c'est bien le cas et à nous contacter dans le cas contraire.
Les ISSR ne sont plus versées dès lors que les enseignants sont positionnés sur un support vacant.
Six circonscriptions ont fait une réunion préparatoire, 2 ont envoyé une note de service.
Le SE-Unsa 21 a demandé que ce soit généralisé à toutes les circonscriptions dans un souci d'équité. Une réunion d'information nous semble plus judicieuse pour connaître les attendus de ces rendez-vous de carrière.
Ces enseignants se verront attribuer un avis sur la base de leur dossier. Ils peuvent néanmois demander à rencontrer leur IEN.
De nouvelles consignes du ministère sont toutefois attendues.
Suite au nouvel avancement, de nouveaux outils viennent d'être livrés aux DSDEN. Sans cadrage national, l'élaboration du barème se fera dans chaque département sur la base d'une harmonisation académique. Nous ne connaissons donc toujours pas de quoi sera constitué ce barème.
Le SE-Unsa21 a demandé par deux fois la tenue d'un groupe de travail à ce sujet. Notre organisation n'a toujours pas eu de réponse. (cf déclaration préalable). Notre syndicat rappelle son opposion à un avancement uniquement basé sur le "mérite" et réclame la prise en compte de l'ancienneté.
La CAPD avancement accéléré se tiendra le 12 mars 2019.
Les enseignants devant changer d'échelon automatiquement entre le 1er septembre et le 28 février verront la rattrapage rétroactif de leur avancement versé sur la paye de février en une seule fois.
Voir nouveaux ryhtmes d'avancement ici
Le SE-Unsa a fait la demande à la DASEN de compensation horaire pour les enseignants qui saisiraient la deuxième phase des évaluations CP.
L'administration indique qu'elle s'en tiendra aux instructions académiques ou ministérielles qui n'existent toujours pas à l'heure actuelle.