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Questionnaire pour dĂ©tecter des situations de harcèlement : ce qu’en pense le SE-Unsa
Article publié le mardi 7 novembre 2023.
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Dans le cadre du plan interministĂ©riel de lutte contre le harcèlement, le ministre de l’Éducation nationale a prĂ©cisĂ© l’organisation de la JournĂ©e nationale de lutte contre le harcèlement le 9 novembre. Il Ă©tait prĂ©vu que deux heures soient banalisĂ©es pour tous les Ă©lèves du CE2 Ă  la terminale avec un travail spĂ©cifique sur ce sujet, des ressources pĂ©dagogiques associĂ©es ainsi que des questionnaires Ă  destination des Ă©lèves afin de repĂ©rer de potentielles victimes de harcèlement. 
 
 
Objectif des questionnaires dits grilles d’auto-évaluation
 
Ces questionnaires ont pour objectif de repérer des situations de harcèlement.
Des remontĂ©es visant Ă  Ă©tablir un baromètre concerneront des panels qui n’excèderont pas une Ă  deux classes par Ă©cole ou Ă©tablissement choisi. Les personnels concernĂ©s devront directement mettre sous pli et envoyer les questionnaires anonymes Ă  la direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (Depp) avec du matĂ©riel fourni. 
 
Nous souhaitions ces questionnaires anonymes, courts, efficaces, en adĂ©quation avec l’âge des Ă©lèves et leur vĂ©cu scolaire, avec des points qui concernent aussi les harceleurs et sans remontĂ©e statistique. 
 
 
Les consignes de passation 
 
Elles donnent un cadre et les rĂ©fĂ©rences des outils pĂ©dagogiques dĂ©jĂ  disponibles sur le site du plan pHAre et le portail Non au harcèlement
 
Nous avons fortement insisté pour que les questionnaires soient soumis aux élèves avant que la question du harcèlement soit définie, travaillée, débattue et décortiquée pendant les deux heures banalisées. Nous ne souhaitons pas que les résultats soient biaisés. Pour nous c’est une garantie que les grilles soient les plus représentatives possibles de la réalité.
 
Nous avons veillĂ© aux points suivants : 
- la cohĂ©rence premier et second degrĂ© ;
- la prise en considĂ©ration de l’ensemble des personnels mobilisables et qu’ils soient tous invitĂ©s Ă  participer Ă  ce premier temps symbolique et fĂ©dĂ©rateur ;
- la souplesse du cadre mis en place pour que chaque Ă©quipe s’y insère sur la base de ce qu’elle est en capacitĂ© de mettre en Ĺ“uvre. 
 
Ces Ă©lĂ©ments devraient ĂŞtre complĂ©tĂ©s par une lettre du ministre aux personnels. 
 
 
La communication aux familles
 
Les parents doivent ĂŞtre informĂ©s de la passation des questionnaires par une lettre du ministre aux parents. Ils pourront trouver les questionnaires vierges sur Éduscol afin d’en discuter avec leurs enfants Ă  l’issue des travaux en milieu scolaire. 
Ils seront eux-mĂŞmes invitĂ©s Ă  remplir un flyer de positionnement qui peut leur permettre d’évaluer le vĂ©cu de leur enfant au regard des questions de harcèlement en milieu scolaire. 
 
Nous nous sommes fermement opposés à ce qu’une restitution chiffrée aux familles soit obligatoire après la passation des questionnaires. Nous avons insisté sur le fait que la plupart des personnels ne sont pas encore formés à aborder ces questions épineuses et chargées émotionnellement avec les parents d’élèves. Nous avons rappelé à l’employeur que son rôle était aussi de protéger ses agents et au regard du contexte actuel cette mise en difficulté n’était pas nécessaire.
 
Si l’objectif de ce premier rendez-vous est de traiter les situations scolaires en mettant en place des réponses pédagogiques, le temps des parents peut être largement différé. Le SE-Unsa accompagnera tous les personnels qui ne souhaiteront pas animer ce temps de restitution afin que leur positionnement soit entendu et respecté.
 
 
La date ou les dates 
 
Le calendrier étant restreint en raison de l’actualité et des congés scolaires, nous nous sommes positionnés pour que la date du 9 novembre ne soit pas imposée à tous mais marque le début d’une période potentiellement courte axée sur la lutte contre le harcèlement.
Cela permettrait aux Ă©coles, aux collèges et aux lycĂ©es de mieux se prĂ©parer selon les contraintes qui leur sont propres sans dĂ©naturer la valeur du travail qui doit ĂŞtre engagĂ©. 
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Nous avons mis en garde le ministère sur les aspects de la dĂ©marche qui pourraient constituer des freins Ă  l’appropriation du plan par le plus grand nombre : remontĂ©es statistiques chronophages, restitution obligatoire aux familles, contenus descendants imposĂ©s, questionnaires dĂ©crochĂ©s de la rĂ©alitĂ© du vĂ©cu scolaire des Ă©lèves interrogĂ©s. Pour le SE-Unsa, le cadrage ministĂ©riel doit permettre aux Ă©coles, collèges et lycĂ©es de construire leur propre projet en s’appuyant sur ce qui est dĂ©jĂ  en place dans leur Ă©tablissement. 
 
Le temps dĂ©diĂ© Ă  l’évaluation de la vie scolaire de nos Ă©lèves sous l’angle du harcèlement est la première marche d’un plan global voulu par le ministère. Le SE-Unsa, force de proposition et de nĂ©gociation, s’insère pleinement dans le dialogue social qui permettra de rĂ©ajuster progressivement le plan afin qu’il rĂ©ponde rĂ©ellement Ă  ses objectifs, sans mettre en tension les Ă©quipes et en difficultĂ© les collègues. 
 
 
 
 
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