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CAPA Avancement CPE
Article publié le mardi 12 mars 2019.
LA CAPA d'avancement d'échelon des CPE s'est réunie le 7 Mars au rectorat de Nancy afin de nommer parmi les promouvables à l'échelon 7 et à l'échelon 9,les promus, c'est à dire ceux qui dans le cadre du PPCR,ont effectué un rendez vous de carrière et bénéficieront d'un an dans leur avancement d'échelon.
Il en résulte :
- trois promus sur 10, deux hommes et une femme, Ă l'Ă©chelon 7
- quatre promus sur 13, deux hommes et deux femmes Ă l'Ă©chelon 9
Seuls les avis "Excellent" ont été boostés.
Le SE-UNSA a mis en avant que, bien que les 30% aient été respectés, cela reste bien insuffisant par rapport à notre corps : trop peu de promus et que de frustrations générées pour les avis très satisfaisants qui laissaient entrevoir une possible promotion.
La reconnaissance institutionnelle se voit limiter par un pourcentage d'accès bien trop faible, ce que nous continuerons à dénoncer.
Le SE-UNSA a rappelé également l'importance de respecter l'égalité hommes/femmes au regard de la représentativité de notre corps qui est constitué à 72,90% de femmes.
Nous déplorons que les collègues en congé longue maladie, en congé maternité ...ne pouvant pas bénéficier d'un rendez vous de carrière ,ne pourront être promus.Cependant,leurs situations ont tout de même été examinées au vu de leur parcours antérieur,ceci afin de garder une traçabilité pour leur prochain rendez vous de carrière.
Karine Peters,
Commissaire paritaire Se Unsa CPE
déclaration CPE capa ava
(20.1 ko)
(20.1 ko)
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