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Classe exceptionnelle 2018 : qui ? quoi ? où ? quand ? comment ?
Article publié le mercredi 11 avril 2018.
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L’accès à la classe exceptionnelle est soumis à certaines conditions qui pouvaient être lues de manière plus ou moins restrictives selon les département ou académies. Le SE-Unsa a régulièrement alerté le ministère sur certaines lectures restrictives des textes qui amenaient des collègues à être écartés de l’éligibilité.
Une note de service vient clarifier certains points et assouplir enfin quelques conditions. En voici les principales précisions :
 
Affectation en éducation prioritaire
 
Les établissements ou écoles concernées doivent être énumérées à l'article 1 de l'arrêté du 10 mai 2017. Néanmoins, l’ajout à la note de service permet de prendre en compte les écoles ou établissements, classés Réseau ambition réussite (RAR) ou Réseau de réussite scolaire (RRS) figurant sur l'une des listes fixées par l'arrêté du 22 juillet 2009 et l'arrêté du 7 octobre 2010.
Cette précision est la bienvenue car trop de collègues de ces réseaux ont été oubliés lors de la première campagne.
Les services à 50% et plus sont comptabilisés comme un temps plein, ce qui est une bonne nouvelle pour les collègues sur postes partagés ou à temps partiel.
 
Affectation dans l’enseignement supérieur
 
La circulaire précise : « Il s'agit des affectations sur un poste du premier ou du second degré dans un établissement d'enseignement supérieur, des affectations en classe préparatoire aux grandes écoles dans un établissement d'enseignement public ou privé sous contrat d'association avec l'État, en classe préparant au diplôme de comptabilité et de gestion, au diplôme supérieur d'arts appliqués ou au diplôme des métiers d'art, ou des affectations dans une section de techniciens supérieurs ».
Ceci aussi va dans le bon sens : pour la première campagne, la lecture a été trop restrictive avec la prise en compte quasi exclusive des seuls postes spécifiques dans le supérieur.
 
Formateurs·trices
 
Seul·e·s les titulaires du Caffa ( décret 2015) y sont éligibles à ce titre. Il n’y a donc malheureusement pas d’avancée pour tous les autres collègues ayant assuré des fonctions de formateur avant cette date. Seul plus : les années à temps partiel sont dorénavant prises en compte.
 
Pourcentage d’avis « très satisfaisants »
 
Ils étaient, pour 2017, contingentés à 20% des avis (de manière obligatoire). Cette nouvelle note  permet aux services déconcentrés de fixer leur taux en fonction de leur réalité locale. Le SE-Unsa reste vigilant sur ce point pour la deuxième campagne car cela devra permettre de fluidifier l'accès à la classe exceptionnelle.
 
L'avis du SE-Unsa
 
Pour le SE-Unsa, la mise en œuvre de la classe exceptionnelle représente un réel enjeu pour qu'un maximum de personnes puisse accèder à ce grade et, par conséquent, partir à la retraite avec une pension améliorée. Le SE-Unsa n'en est pas moins attentif aux difficultés de mise en place rencontrées sur le terrain. Nous actons positivement ces modifications et précisions qui devraient permettre une campagne 2018 plus fluide.
 
Nous continuons à travailler avec le ministère pour apporter des améliorations permettant au maximum de collègues de pouvoir obtenir ce grade avant le départ à la retraite.

 

Et après ? Cette année de mise en place est très particulière, en effet, la campagne de 2017 étant terminée, commence alors celle pour une promotion au 1er septembre 2018. Alors, concrètement:
 
Qui est éligible ?

  • Premier vivier (80% des promus)
    Tous les agents du 3e au 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir du 2e échelon) et qui justifient de huit années de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (éducation prioritaire) ou sur des fonctions particulières (affectation dans l’enseignement supérieur, directeur d’école ou chargé d’école, DCIO, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur départemental ou régional UNSS, maître formateur, référent auprès d’élèves en situation de handicap).
    Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.
     
  • Second vivier (20% des promus)
    Tous les personnels ayant atteint le 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir de trois années passées dans le 4e échelon de la hors-classe).

Comment candidater ?
 
Si vous êtes éligible au titre du vivier 1, il faudra vous rendre sur le serveur SIAP, accessible depuis i prof, jusqu'au mercredi 25 avril à 18h.

Attention: si vous avez déjà candidaté pour la promotion 2017, il faudra renouveler cette inscription  (ce sera le cas jusqu'en 2021).
Les éligibles au second vivier en sont dispensés.
 
Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et,  dans ce cas, n'oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.
 
Vous avez seulement deux semaines pour faire cette démarche !
Commencez donc dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple).  
 
Les CAP auront lieu en mai /juin.
 
Le barème se compose de deux éléments :
  • l’appréciation finale du recteur ou du Dasen (Excellent- Très satisfaisant- Satisfaisant- Insatisfaisant) émis à partir des avis de l’IEN pour le premier degré et de l'IA-IPR et du chef d’établissement pour le second degré ;
  • l’ancienneté dans la plage d’appel.
 
Les élus du SE-Unsa agiront, d'une part, pour que les critères d’appréciation de la valeur professionnelle soient objectivés et justifiés et d'autre part, pour que l’appréciation finale de la Rectrice ou des Dasen soit réétudiée à chaque promotion.
 
Pour faire suivre votre dossier, contactez votre section départementale ou votre section académique du SE-Unsa.

 

 
 
 
 
ALC