Mouvement 1ère phase :  les changements d’affectations attendus sont arrivés ...

  Le SE-UNSA a détecté quelques erreurs dans les résultats de la 1ère phase, après la CAPD et a prévenu l'administration.

 

Le SE-UNSA a effectué les vérifications nécessaires et a prévenu les enseignants concernés par des modifications.

17 changements ont lieu pour l'instant.
Les erreurs proviennent de non prise en compte de CAPA-SH ou de liste d'aptitude de direction, ou d'un nombre de postes libres mal renseignés.
 

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Titulaires départementaux :  Quelles fractions libres ?

 Une réunion a lieu mardi 27 mai à l'inspection avec les représentants syndicaux pour étudier les compositions des postes des titulaires départementaux.
Le SE-UNSA y sera présent et interviendra pour que les postes proposés correspondent au mieux aux réalités du terrain, et pour défendre les droits des titulaires départementaux en poste.

De nombreuses fractions à 50% n'aparaitront plus. En effet 79 postes à 50% sont réservés pour les PES C2 (40 demi-décharges de direction + 39 compléments de temps partiel).

Vous trouverez sur notre site :

•  La liste des fractions disponibles pour les titulaires départementaux
• La liste des décharges de direction réservées pour les stagiaires C2
•  La liste des compléments de temps partiel réservés pour les stagiaires C2
• Un rappel de la procédure pour les titulaires départementaux   

 

Une fraction qui n'apparait pas, une suggestion de regroupement, un problème sur votre poste de titulaire départemental ...

N'hésitez pas à nous contacter pour toutes remarques :
84@se-unsa.org

 

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Affaire RISSO :  le Directeur Académique continue son inacceptable acharnement

 

Communiqué commun des syndicats SNUDI-FO, SNUipp-FSU et SE-UNSA (extrait)

Lors de la CAPD du 22 mai,  le Directeur Académique a déclaré : "Dernier point, je vous confirme, après l'avoir reçu, le retrait de la Liste d'Aptitude Direction d'Ecole de M. RISSO".

Les élus du personnel unanimes ont répondu au Directeur Académique qu'ils "contestent et refusent la mise à l'ordre du jour et tout vote sur le retrait d'emploi de directeur de Jacques RISSO car remettant en cause le protocole d'accord négocié et signé le 29 janvier".

Qui plus est, le Directeur Académique a également décidé, sans l'avoir annoncé dans les documents préparatoires, de refuser l'accès à la Hors Classe à Jacques RISSO qui y accédait à son barème.

Nos syndicats départementaux ont sollicité en urgence une audience auprès du recteur et nos syndicats nationaux ont immédiatement saisi le Cabinet du ministre.

Jacques RISSO doit être maintenu dans son emploi de directeur comme le Directeur Académique s'y est engagé par écrit devant nous le 29 janvier !

STOP à l'acharnement dont il est victime !

dernière minute : suite à l’intervention de nos syndicats nationaux, le ministère accorderait une promotion de plus au département pour l'accès à la Hors Classe 2014 afin de permettre la promotion de Jacques RISSO sans léser le dernier promu... Un camouflet pour le directeur académique si cela se confirme !

Lire le communiqué entier ...

Pour le renouvellement des AAD,AVS,AED :  compte rendu des audiences

 Des personnels AAD, AVS et enseignants se sont rassemblés à l’appel des organisations syndicales (SE-UNSA, Snuipp-FSU, Snudi-FO) devant la préfecture, mercredi 14/05/2014.

Une délégation a été reçue en audience en préfecture puis par deux représentants de la députée de la circonscription d’Avignon

La pétition de soutien, avec plus de 4 000 signatures, a été remise en préfecture.

La délégation a posé les revendications suivantes :

• Aucun EVS en poste ne doit se retrouver sans emploi après le 30 juin.
• Création et pérennisation d’ emplois statutaires de la fonction publique pour assurer les missions d’AVS et d’EVS aide administrative à la direction d'école.
• Le gouvernement doit modifier dans l’urgence la loi sur les CUI-CAE

La délégation a dénoncé l’incohérence du recrutement des EVS par des emplois aidés qui génère un gâchis humain inacceptable et s’est engagée auprès des personnels présents au rassemblement, à amplifier l’action si nécessaire.

Dès maintenant, la campagne de mobilisation pour le maintien des postes et des salariés doit se poursuivre en continuant à présenter la pétition à la signature des parents et des enseignants.
 

Les élus du personnel sont également intervenus en CAPD.

La secrétaire générale indique que "ce sujet une préoccupation. Nous nous sommes rapproché de la DIRECCTE pour trouver une position de principe.  Nous aurons des informations la semaine prochaine sur les propositions de renouvellement. La priorité du MEN est d'assurer l'accompagnement des élèves en situation de handicap. Nous attendons la dotation départementale de la part du Ministère."

Aucune précision sur les éventuels réemplois n'a été donnée.

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Motion pour le renouvellement et la pérennisation des  AAD (aide administrative à la direction d’école)

L’aide administrative est absolument nécessaire au bon fonctionnement de notre école. Le  SE-UNSA et le Snuipp-FSU proposent de renforcer l’action au travers d’une motion à signer lors  des prochains conseils d’école.

 En savoir plus et télécharger la motion ...

Hors classe :  80 promus

Les passages à la hors classe du corps des PE ont été examinés lors de la CAPD du mardi 22 mai.
Grâce au SE-Unsa, le pourcentage de promotions possibles a été doublé depuis 2012. Ainsi, un plus grand nombre de collègues accède à la hors classe. Ce sera ainsi 80 enseignants promus pour le Vaucluse.

 

Sans le SE-UNSA : 40 promus.
Avec le SE-UNSA : 80 promus, et encore plus l'année prochaine ...

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