Le renouvellement de tous les AAD, AVS, EVS est indispensable !

L’intérêt et l’efficacité de ces postes ne sont aujourd’hui remis en question ni par les enseignants des écoles et les inspections de l’Éducation Nationale qui auraient plus de difficulté à fonctionner sans eux, ni par les parents d’élèves !

Il serait de plus inadmissible que les personnes sur ces contrats déjà précaires se retrouvent du jour au lendemain sans emploi !

 

Lire aussi : Motion pour le renouvellement et la pérennisation des AAD

Suite à la CAPD du 22 mai, vous trouverez également en bas de page la réponse du DASEN suite à l'interpellation du SE-UNSA, et des autres organisations, sur ce sujet.

Compte-rendu du SE-UNSA de l’audience du 14 mai 2014 en préfecture

Des personnels AAD, AVS et enseignants se sont rassemblés à l’appel des organisations syndicales (SE-UNSA, Snuipp-FSU, Snudi-FO) devant la préfecture, mercredi 14/05/2014.

Une délégation composée de trois AAD, d’une AVS et d’un représentant de chaque organisation syndicale a été reçue en audience en préfecture. L’audience était conduite par le directeur de cabinet du préfet.

La pétition de soutien, avec plus de 4 000 signatures, a été remise en préfecture. Vous pouvez encore la signer : voir cet article.

La délégation a posé les revendications suivantes :

Aucun EVS en poste ne doit se retrouver sans emploi après le 30 juin.

Création et pérennisation d’ emplois statutaires de la fonction publique pour assurer les missions d’AVS et d’EVS aide administrative à la direction d'école.

Le gouvernement doit modifier dans l’urgence la loi sur les CUI-CAE

 

La délégation a dénoncé l’incohérence du recrutement des EVS par des emplois aidés qui génère un gâchis humain inacceptable.

 En effet, il est inacceptable, alors que ces personnels ont acquis de l’expérience et sont pleinement qualifiés, qu’ils ne puissent pas rester dans un emploi qu’ils apprécient et avec des conditions de contrat ne dérogeant pas au droit du travail.

La délégation a conclu l’audience en demandant que le préfet fasse remonter les revendications des personnels au gouvernement.

Le directeur de cabinet du préfet a pris note des revendications de la délégation et s’est engagé à les transmettre au préfet, accompagnées des plus de 4000 signatures collectées dans les écoles sur la pétition de soutien aux AAD.

Il a déclaré que personne ne niait la nécessité de la présence de postes d’aide administrative à la direction dans les écoles, tout comme celle de la présence d’AVS pour l’accompagnement des élèves handicapés scolarisés.

 La délégation s’est engagée auprès des personnels présents au rassemblement, à amplifier l’action si nécessaire.

Il a été décidé que sans réponse aux revendications posées dans un laps de 8 jours, les organisations syndicales appelleraient les personnels à une nouvelle mobilisation début juin.

Compte-rendu du SE-UNSA de l’audience du 15 mai 2014 avec la députée d'Avignon

Jeudi 15 mai à 17h00, une délégation similaire  a été reçue par deux représentants de la députée de la circonscription d’Avignon, élue de la majorité.

La délégation leur a demandé d’intervenir auprès du gouvernement pour obtenir le réemploi de toux ceux que le souhaitent.

Les représentants de la députée  ont pris note et vont rédiger, en direction du ministère, un courrier dès vendredi 16 mai. Ils nous ont assurés du soutien de la députée et de son intervention auprès du ministère.
Voici une copie du message de la députée : "Suite à notre entrevue de jeudi soir, Mme la Députée a décidé de saisir Benoît HAMON pour demander la reconduction des personnes en AAD/AVS/AED et d'écrire aux 3 maires de la circonscription pour permettre à ces personnes de faire des heures complémentaires pour l'accueil et la cantine." (voir courriers en PJ).

Ils se sont engagés en faveur de la sauvegarde de ces emplois qu’ils ont qualifiés de nécessaires au bon fonctionnement des écoles, dans l’intérêt de tous et en particulier dans l’intérêt des élèves.

Mais dès maintenant, la campagne de mobilisation pour le maintien des postes et des salariés doit se poursuivre en continuant à présenter la pétition à la signature des parents et des enseignants.

Pour sa part, le  SE-UNSA propose de renforcer l’action au travers d’une motion à signer lors  des prochains conseils d’école, motion intitulée « l’aide administrative est absolument nécessaire au bon fonctionnement de notre école. Â»

Voir et télécharger la motion ...

 

Réponses du DASEN aux interpellations des élus du personnel en CAPD

Le Vaucluse compte actuellement 753 emplois sur CUI-CAE  pour les écoles et collèges, dont :

• 354 AAD (aide administrative à la direction d'école) ; 224 arrivent à échéance au 30 juin ! 
• 171 AVS

La secrétaire générale indique que "ce sujet une préoccupation. Nous nous sommes rapproché de la DIRECCTE pour trouver une position de principe  Une majorité  ont un contrat de plus de 2 ans, ce qui est une exception nationale. Nous aurons des informations la semaine prochaine sur les propositions de renouvellement. La priorité du MEN est d'assurer l'accompagnement des élèves en situation de handicap. Nous attendons la dotation départementale de la part du Ministère."

Aucune précision sur les éventuels réemplois n'a été donnée.

Le SE-UNSA et l'ensemble des élus du personnel ont demandé que l'enveloppe ne soit pas inférieure au 753 emplois actuels.
De plus, l'augmentation éventuelle de demande d'AVS ne doit pas se faire au détriment des AAD.