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mercredi, 29 janvier 2014
jeudi, 30 janvier 2014
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Sommaire
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Le SE UNSA a assisté hier à la première réunion départemental du comité de suivi de la réforme des rythmes. Ce comité a pour mission d’examiner les modes d’organisation des temps scolaires proposés localement afin de suivre et réguler leurs mises en œuvre.
Suite à ce comité, le SE-UNSA a interpellé par écrit le DASEN.
Lors de cette réunion, Monsieur l’IENA Christophe Marquier a évoqué la situation de 11 projets contradictoires pour lesquels les IEN concernés ont émis un avis défavorable ou réservé. Nous n’avons aucune information officielle sur les cas énoncés.
Pour le SE-UNSA, le comité de suivi doit prendre pleinement sa place. Pour cela, il faut avoir connaissance des problèmes qui se posent, commune par commune, afin de proposer des solutions.
A certains endroits, les choses se passent difficilement. Au-delà de tout corporatisme, aucun projet proposé par une mairie ne doit être appliqué sans faire l’unanimité au sein des Conseils d’Ecole.
Toute organisation imposée par un maire ou un IEN, sans respect des différentes instances, dont le conseil d’école, n’est donc dans ce cadre pas acceptable.
Au-delà des 11 projets pour lesquels les IEN ont émis un avis défavorable ou réservé, d’autres cas doivent être étudiés.
Parmi les communes à étudier plusieurs exemples(Apt, Cavaillon, Sérignan, Le Thor, Vedène ...) vont tous dans le même sens : l’avis d’une majorité se heurte à l’avis d’une seule personne.
Afin que cette réforme se mette en place le plus efficacement et le plus sereinement possible dans toutes les communes du département, le SE-UNSA demande que les différentes instances et lieu de discussions soient respectés (Conseil d’Ecole, CDEN, comité de suivi départemental …).
Le SE-UNSA demande qu’en cas de désaccord persistant, l’avis des conseils d’écoles soit prépondérant.
Le SE-UNSA demande communication de la liste des communes où apparait un blocage.
Dans l’intérêt des élèves et le respect des personnels enseignants, nous demandons au DASEN de tenir compte des propositions qui recueillent un avis unanime et de ne pas suivre envers et contre tous l’avis de certains (maires ou IEN).
Nouveau : Mon info ASH 84
L'équipe du SE-UNSA du Vaucluse vous propose une nouvelle lettre en ligne : mon info ASH 84
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Stage CAPA-SH: besoin d'otpion E et G
Lors des chantiers métiers, les trois spécialités du RASED sont réaffirmées ainsi que l’importance du travail en réseau.
Or dans notre département, de nombreux postes E sont actuellement occupés par des maitres non spécialisés dans le Vaucluse. Des postes de maitres G restent vacants cette année. Depuis plusieurs années, les départs en stage pour ces deux options se voient diminuées, voir supprimées de la liste des départs en CAPASH.
Le SE-UNSA a demandé au DASEN de mettre en place des départs dans ces 2 options.
Réunion d'information syndicale
Le SE-UNSA Vaucluse organise une réunion d'informations syndicale le mercredi 29 janvier à Robion.
Une autre réunion se déroulera début février (jour et lieu à fixer à la rentrée).
Cette réunion sera l’occasion de discuter de nombreux sujets d’actualités, de sujets relatifs à votre carrière (rythmes scolaires, direction et fonctionnement de l’école, mouvement, carte scolaire, difficultés sur votre secteur, ...)
Pour participer vous devez prévenir l'IEN une semaine avant la réunion.
Stage de formation syndicale ASH
le SE-Unsa est heureux de vous accueillir lors d’un stage ASH Le jeudi 13 février à Aix-en-Provence
Programme du stage : L’actualité ASH (CLIS - ULIS - SEGPA - RASED - SESSAD - IME) Obligations de services - régime indemnitaire - Tables rondes par spécificités - Problématiques particulières
A savoir : Le congé de formation syndicale est un droit pour les fonctionnaires titulaires et stagiaires (droit à 12 jours par an). La seule contrainte consiste à transmettre sa demande d’autorisation d’absence à sa hiérarchie au moins un mois avant la date du stage.
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