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n°140 du 3 juin 2013
Article publié le lundi 3 juin 2013.
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Flash du SE-UNSA du Vaucluse
n°140 du 3 juin 2013

 

Agenda

mercredi 5 juin 14h00

Rassemblement à la préfecture et audience avec le Préfet pour 
le maintien des EVS

mardi 11 juin
CHSCT CT

vendredi 14 juin au mercredi 19 juin (10h00)
Saisie des voeux 2eme phase

lundi 1 juillet
CAPD 2eme phase

Sommaire

  • EVS
  • Direction d'école
  • En bref ...
  • Twitter 

 

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EVS

EVS : audience avec le Préfet le 5 juin
Le SE-UNSA et le SNUIPP seront reçus, comme l'an passé, par le Préfet de Vaucluse mercredi 5 juin à 14h30 afin de demander le renouvellement de tous les contrats des EVS actuellement en poste.

Un rassemblement est prévu le même jour à 14h00 devant la préfecture.  Le SE-UNSA relance également la pétition signée massivement l'an passé en version papier ou en ligne.

Les EVS sont indispensables au bon fonctionnement des écoles, je signe la pétition, je me joins au rassemblement mercredi 5 juin à 14h00 devant la préfecture à Avignon.

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Je télécharge la pétition

EVS : les renouvellements de contrats sont indispensables !
Le ministère vient de confirmer au SE-Unsa que les 12 000 contrats EVS arrivant à échéance à la fin de l’année scolaire seraient reconduits. Ces EVS interviennent dans l’aide à la scolarisation des élèves en situation de handicap et l’aide à la direction d’école.

Première difficulté : nous ne connaissons pas encore la répartition des postes entre ces deux tâches, mais,  la part consacrée à l’aide administrative est en diminution constante.
Seconde difficulté : l'Education Nationale doit payer 30% des contrats EVS, mais l'enveloppe correspondante n'est pas clairement connue. Les DASEN ont l’autorisation de recruter, mais pas les moyens suffisants pour le faire …

La simple reconduction des postes d’EVS ne suffira donc pas à remplir à la totalité des missions remplies par les EVS. La mobilisation est importante !

​En savoir plus...
 

Direction d'école

 

Direction d'Ecole : le SE-UNSA dépose une alerte sociale. 

Il est désormais urgent de répondre à la difficile situation des directeurs d’école. Le SE-Unsa vient donc de déposer une alerte sociale. Cette démarche nationale sera déclinée dans chaque département.

 

Il y a déjà un an, une enquête lancée par le  SE-Unsa avait montré que leur malaise avait viré à la souffrance au travail
http://www.se-unsa.org/UserFiles/File/dossier_presse_DUER.pdf

Cette situation continue pourtant de s’aggraver. Aux tâches et missions qui ne cessent de croître et de se complexifier, s’ajoute désormais l’organisation de la semaine de quatre jours et demi qui place les directeurs en première ligne et vient alourdir encore des emplois du temps déjà largement surchargés.

Pour le SE-Unsa, les directeurs doivent dès lors bénéficier de moyens en temps, en formation et en personnel administratif pour y parvenir. Au-delà, c’est la question même de l’évolution de la structure de l’école primaire qui doit être posée afin de répondre durablement et efficacement à cette problématique récurrente.

Ce sont toutes ces questions que le SE-Unsa portera lors de son alerte sociale. Il attend des réponses concrètes à une situation qui ne peut plus durer. 

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