Article publié le jeudi 9 décembre 2021.
Un groupe de travail sur le mouvement 2022 s’est tenu le lundi 6 décembre.
Mouvement POP 2022
Nouveauté de cette année, des postes à profils départementaux ont été diffusés à l’échelle nationale au moment des demandes de changement de département
Pour le Tarn, deux postes allemands ont été publiés. 5 candidatures ont été reçues dont 3 éligibles. Les candidats seront choisis à partir du 7 janvier.
Ce mouvement devrait être pérennisé pour les prochaines années (250 postes au niveau national).
-
Questions du SE-Unsa : Comment sont décidés les postes à profil concernés ? Pourquoi 2 postes en allemand ? Pourquoi ne pas avoir fléché un poste à l’ITEP du Briol ?
Réponse : Les services ont travaillé en amont pour anticiper quels pouvaient être les postes vacants. Les deux postes allemands de Graulhet ne sont pas pourvus depuis longtemps. Le poste de l’ITEP du Briol a été proposé. Une fiche de poste éditée par l’IEN ASH a été transmise mais refusée par le Ministère.
Mouvement Inter départemental
Bonification « parent isolé ». Cet élément de barème a été supprimé par le national. Aucun participant tarnais n’en avait bénéficié.
Mouvement intra départemental
Questions du SE-Unsa
-
Mug Direction : aujourd’hui, seuls deux MUG direction sont disponibles, Dir 2-7 classes et Dir 8-9 classes. Il faudrait faire la différence entre les petites écoles (2/3 classes) et les autres. Beaucoup de jeunes enseignants ne demandent pas le MUG D2-D7 par peur d’obtenir une trop grosse direction.
Notre proposition serait de créer davantage de mugs direction :
- D1 hors classe unique (35 écoles sur le département)
- D2-D3 (88 écoles sur le département).
- D4 à D7 (96 écoles sur le département).
- Dir +de 7.
Réponse : Les D1 ne peuvent pas être intégrées mais un découpage par pallier de décharge pourrait être intéressant. Cela sera soumis à la DASEN
-
Zone infra départementale : Il pourrait être envisagé de créer des sous-secteurs dans les deux circos très étendues géographiquement :
- Circo Mazamet/Monts de Lacaune : 1 zone Lacaune + 1 zone Mazamet
- Circo Carmaux/Monts d’Alban : 1 zone Ouest de Penne à Carmaux et 1 zone Est de Carmaux à Monts d’Alban.
Pour les personnels déjà en poste, on pourrait imaginer les faire choisir entre les 2 sous-secteurs
Réponse : Techniquement c’est possible mais difficile car il faut suffisamment de postes à proposer. Ce sera proposé à la DASEN
-
Maintien sur une zone non demandée : Création d’une bonification en cas de maintien sur poste dans une zone non demandée (Circo Mazamet : les plus petits barèmes et la plupart des postes obtenus par l’extension sont dans cette circo).
Réponses : Dans les zones peu demandées, les postes sont obtenus à titre provisoire. Il faudrait peut-être revoir l’annexe des postes isolés.
Modifications envisagées par les services
L’administration propose une harmonisation des bonifications de stabilité sur poste et REP à : 3 ans 3 points, 4 ans 4 points, 5 ans ou plus, 5 points. Les points REP restant cumulables.
Le SE-Unsa pense que le signal n’est pas bon pour la REP qui perdrait des points relativement aux autres.
(3, 4 et 7 points actuellement)
En réponse à cette proposition du SE-Unsa, l’administration propose d’être «mieux-disant » et d’aligner ces bonifications sur celles des REP ou CAPE à 3, 4 et 7 pour tous !!! ».
La proposition est validée par tous.
Outil de remplacement ANDJARO
L’administration nous a présenté un nouveau logiciel qui entre en expérimentation au retour des vacances de Noël avec pour objectif de mieux appréhender le quotidien de gestion du remplacement.
Cet outil est présenté comme facilitant la gestion des remplacements, améliorant notamment la rapidité de réponse, ainsi que permettant facilement de trouver le remplaçant de la circonscription (ou d’une autre s’il n’y a plus de remplaçant disponible dans celle-ci) dont le domicile serait le plus proche du lieu de remplacement.
Divers
Mme Mazars quitte ses fonctions (retraite) le 16 décembre. Mme Cuerel sera rejointe par Mme Boulenc.