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Le Secrétaire d’Etat en charge de la Fonction Publique, Olivier Dussopt, a tenu une audioconférence avec les organisations syndicales le 20 mai.
L’UNSA Fonction Publique a renouvelé sa demande d’une négociation globale sur la rémunération des agents publics.
La crise sanitaire a montré l’importance des services publics et la nécessité de rendre plus attractive la rémunération de tous les métiers de la Fonction Publique.
Compte-rendu de cette audioconférence.
Un rendez-vous salaÂrial organisĂ© dĂ©but juillet
L’annonce d’un rendez-vous salaÂrial dĂ©but juillet appaÂrait comme un Ă©lĂ©ment positif pouÂvant perÂmetÂtre de reconnaiÂtre l’engaÂgeÂment des agents.
L’UNSA Fonction Publique sera attenÂtive aux annonÂces du gouÂverÂneÂment et demande d’ores et dĂ©jĂ une nouÂvelle poliÂtiÂque salaÂriale dans la Fonction Publique.
Parallèlement, l’UNSA Fonction publiÂque a demandĂ© l’ouverÂture d’une vĂ©riÂtaÂble nĂ©goÂciaÂtion sur l’hĂ´piÂtal avec les orgaÂniÂsaÂtions synÂdiÂcaÂles reprĂ©ÂsenÂtaÂtiÂves. Elle devra en parÂtiÂcuÂlier porter sur les carÂrièÂres et les rĂ©muÂnĂ©ÂraÂtions de tous les agents de l’HĂ´pital.
Rémunérations et primes
Les primes excepÂtionÂnelÂles liĂ©es au Covid 19 devraient ĂŞtre verÂsĂ©es dans la Fonction Publique de l’État en juillet au plus tard.
Le fait d’exerÂcer Ă temps parÂtiel ne devrait pas ĂŞtre un frein pour pouÂvoir en bĂ©nĂ©ÂfiÂcier.
L’UNSA Fonction Publique a interÂrogĂ© le MinisÂtre sur l’enveÂloppe budÂgĂ©Âtaire spĂ©ÂciÂfiÂque pour le verÂseÂment de cette prime.
Dans sa rĂ©ponse, celui-ci a prĂ©ÂcisĂ© que chaque MinisÂtère utiÂliÂseÂrait sa masse salaÂriale.
Selon lui, il ne devrait pas y avoir de consĂ©Âquence en fin d’annĂ©e sur les autres comÂpoÂsanÂtes de la rĂ©muÂnĂ©ÂraÂtion.
L’UNSA Fonction Publique sera très attenÂtive pour qu’il n’y ait pas de transÂfert entre difÂfĂ©ÂrenÂtes primes.
L’UNSA Fonction Publique a Ă©galement insistĂ© sur le resÂpect des criÂtèÂres dĂ©fiÂnis dans le dĂ©cret primes, Ă savoir le surÂcroĂ®t d’actiÂvitĂ©.
L’UNSA Fonction Publique veut, en effet, Ă©viter des rĂ©parÂtiÂtions prĂ©aÂlaÂbles qui s’effecÂtueÂraient au dĂ©triÂment des agents rĂ©elÂleÂment engaÂgĂ©s.
RĂ©gularisation en juin
Suite aux interÂroÂgaÂtions de l’UNSA sur le verÂseÂment des heures supÂplĂ©ÂmenÂtaiÂres et sur la prise en compte des derÂnièÂres proÂmoÂtions, il a Ă©tĂ© prĂ©ÂcisĂ© que la majoÂriÂtĂ©s des rĂ©guÂlaÂriÂsaÂtions seraient effecÂtiÂves sur la paye du mois de juin.
CongĂ©s boniÂfiĂ©s
Les dĂ©plaÂceÂments vers les DROM seront finaÂleÂment posÂsiÂbles cet Ă©tĂ©, les congĂ©s boniÂfiĂ©s pourÂront donc ĂŞtre pris par les agents qui le souÂhaiÂtent. La posÂsiÂbiÂlitĂ© d’un report est mainÂteÂnue.
La santĂ© et la proÂtecÂtion des agents, demanÂdes fortes de l’UNSA
L’UNSA Fonction Publique a rapÂpelĂ© la prioÂritĂ© qui doit ĂŞtre donnĂ©e au tĂ©lĂ©ÂtraÂvail.
L’UNSA Fonction Publique demande qu’un rappel soit effecÂtuĂ© :
• sur le port du masque ;
• pour que chaque agent qui le souÂhaite puisse bĂ©nĂ©ÂfiÂcier de masÂques.
Pour l’UNSA, le port du masque peut ĂŞtre indisÂpenÂsaÂble dans les dĂ©plaÂceÂments, au sein mĂŞme des locaux, en parÂtiÂcuÂlier si la disÂtanÂciaÂtion n’est pas posÂsiÂble.
L’UNSA demande que le port du masque soit obliÂgaÂtoire dans les lieux publics fermĂ©s, notamÂment dans les lieux d’accueil des bâtiÂments admiÂnisÂtraÂtifs avec, le cas Ă©chĂ©ant, la fourÂniÂture d’un masque pour les usaÂgers.