[SE-UNSA 81]

Rencontre DSDEN – 11 décembre 2018

Article publié le jeudi 20 décembre 2018.

Le SE-Unsa du Tarn, représenté par Cécile Alibert, Secrétaire Départementale et Benjamin Pons, Secrétaire 1er degré, a rencontré M. Veillat et M. Laborie en place de M. Bourne-Branchu, DASEN.

Les questions posées et les points évoqués sont les suivants.

Pour le 1^er degré

Autorisations d’absence

Nous portons une demande récurrente, que les précisions sur les conséquences d’1 AA sans traitement sur l’AGS soient notées sur le document. La demande est acceptée et effective dès le lendemain.

Évaluations Nationales

Nous demandons la possibilité de rattrapage sur une journée « réflexion sur les sujets proposés par l’autorité académique » = pré-rentrée comme cela a été fait en Ariège ou la possibilité de compensation horaire d’une journée sur le temps de classe comme dans la Somme. La réponse de l’administration est négative, arguant que le SE-Unsa au niveau national a déjà obtenu la décharge d’APC.

Mouvement

Nous demandons à pouvoir anticiper sur les règles du mouvement s’il y a des changements dans la circulaire.

CAPPEI : nous demandons, à nouveau, de geler les postes des candidats, y compris les candidats libres qui ne sont pas encore titulaires du CAPPEI mais qui le seront bientôt, également pour les maîtres G.

RDV Carrière / Promos

Nous signalons de nombreux retours de collègues tardifs, souhaitant faire évaluer à nouveau leur avis dans le cadre d’un RDV carrière.

Nous demandons les dates de Candidatures Classe Exceptionnelle.

Promos d’échelon : quand aurons-nous un tableau d’avancement ? Quel sera le calendrier des CAPD ?

Pour rappel, les collègues qui ont été automatiquement promus au 1er septembre et depuis et qui n’ont pas encore eu leur revalorisation salariale seront bien sûr régularisés et leurs arriérés leurs seront versés sans nécessité d’une intervention quelconque, ce sont des procédures automatiques. Aucun syndicat n’a eu besoin d’intervenir sur le sujet. Le SE-Unsa demande toutefois que la régularisation intervienne bien plus tôt.

Grève

Nous demandons des précisions sur les dates limites de déclaration d’intention de grève.

« 48h dont au moins 1 jour ouvré (Pour le mardi : vendredi soir. Pour le jeudi : lundi soir). ».

Éducation prioritaire

La nouvelle carte devrait intervenir en 2020 mais les discussions devront s’engager rapidement pour le SE-Unsa.

Quel impact auront la prolongation et l’élargissement des CP / CE1 dédoublés

La Clavelle Vendôme : des arrivées importantes pour l’UPE2A, il est important de pérenniser l’ouverture. Le Programme de Réussite Éducative provoque une surcharge de travail.

Direction

Quelle évolution pour le statut des directeurs ? Il n’y a aucune information sur un éventuel concours pour les écoles de plus de 10 classes, ce sont des rumeurs véhiculées par certains forums sur internet.

Dans le protocole de direction, le SE-Unsa a obtenu que les jeunes directeurs soient accompagnés par un directeur expérimenté, cette possibilité n’a pas été mise en place partout dans le Tarn, nous avons reposé la question pour la mise en place du dispositif. N’hésitez pas à nous appeler en cas de problème.

Privé

355 élèves de plus sont scolarisés dans le privé dans l’Académie de Toulouse (+23 sous contrat / +332 Hors contrat) dont 138 pour le Tarn. Le SE-Unsa s’inquiète de cette hausse. Nous demandons s’il va y avoir de nouvelles créations d’établissement privés.

Selon l’administration, la loi Gatel de 2017-2018 nous protège d’implantations sauvages.

Scolarisation à domicile

Nous demandons des chiffres en sachant qu’ils sont en hausse. La situation est inquiétante aussi.

Remplacements

Le SE-Unsa évoque le cas des collègues à 80% et de leurs jours de remplacement, nous demandons à ce que soit établi un calendrier prévisionnel et que les collègues soient prévenus dans des délais convenables.

Nous nous inquiétons de l’AUDIT annoncé pour l’EPM de Lavaur, il est bien pédagogique et non administratif.

Pour le 2^nd degré

Carte scolaire :

Le SE-Unsa demande qu’il n’y ait pas une inflation des HSA, notamment dans les établissements de taille plus modeste. La volonté, au niveau national, de compenser les fermetures de postes par plus d’HSA n’est pas une solution et ne va pas dans le sens de conditions de travail favorables.

Le SE-Unsa s’inquiète de la carte scolaire de la zone Ouest du Tarn, dans le secteur de Saint-Sulpice, il semble que les cohortes de CM2 montant en 6èmes soient très nombreuses. Quelle anticipation a été faite de la situation.

Projet mixité à Castres

Le SE-Unsa demande un bilan du projet mixité à Castres. De nombreuses remontées nous font état de difficultés rencontrées par les collègues sur le terrain.

Zone de Mazamet

Le SE-Unsa demande à ce qu’une attention particulière soit portée à la situation du Mazamétain, où les notations sur les registres du CHSCT ont explosé depuis le début de l’année scolaire. Cette zone qui a un public fragile nécessite toute notre attention.

Pétition


Nos campagnes
Santé

Aides spécifiques

Mouvement

Conditions de travail

Concours

Navigation