[SE-UNSA 81]

CAPD - Mouvement, temps partiels, Hors classe, Classe Exceptionnelle

Article publié le mercredi 27 juin 2018.

Le 25 juin 2018 avait lieu la CAPD Mouvement, temps partiel, hors classe. Elle était suivie par une CAPD Classe Exceptionnelle.
Ci-dessous les points abordés.

Mouvement 2018, 2ème phase
- Bilan des nominations
- Postes spécifiques à pourvoir
- Phase manuelle à venir

Temps partiels
- Bilans et recours des personnels

Hors classe
- promus
- Nouvelles règles, AGS
- Avis, appréciations et recours

Classe Exceptionnelle
- promus

Questions diverses
- Ineat, exeat
- PES
- Mouvement 2018, 2ème phase :

Bilan de la phase informatisée

204 enseignants participants pour un résultat de 123 participants affectés et 81 sans poste.

Rang du vœu	1	2	3	4	5	6-15	16-30
Nombre de vœux satisfaits	49	19	3	8	5	31	8

Postes Spécifiques pourvus ou à pourvoir (Commission le 3 Juillet)

Poste CPC EPS Carmaux : 3 candidatures, 2 avec le CAFIPEMF
Poste CPC EPS Mont de Lacaune Mazamet : 0 candidature.
Coordonnateur ULIS collège J.L Etienne Mazamet : 1 seule candidature
Coordonnateur ULIS collège Balzac Albi : 4 candidatures : 3 pour le 1er degré/1 pour le second degré.
EPM Lavaur (Commission le 29 juin) : 1 candidature
Centre de détention de Saint Sulpice : 0 candidature (Recrutement de contractuel).
½ poste UPEAA Crins: 3 candidatures.

TRS : les postes ont été formés avant cette seconde phase.

A titre indicatif, nous vous proposons une liste des barèmes des personnels sans poste. Des personnes peuvent s’ajouter ou s’enlever de cette liste (ineat, exeat, disponibilité, …).

Les services restent vigilants et attentifs aux collègues en difficulté (professionnelle ou de santé). 4 d’entre eux ont reçu la proposition d’un autre poste.

Phase manuelle

Les services affecteront manuellement les personnels sans poste mardi 5 juillet. Il s’agit d’une affectation au barème avec une prise en compte, dans la mesure du possible, des vœux de la 1re et 2e phase.

Si vous souhaitez nous informer de vos critères de choix en vu des affectations manuelles, le formulaire suivant est à remplir avant le 2 juillet : formulaire vœux

Nous transmettrons vos souhaits à l'administration qui les prendra en compte dans la mesure du possible et sous réserve des postes proposés.

Temps partiels

261 demandes : 31 avis défavorables, (37 l’an dernier).

Sont acceptées 115 demandes de droit, (135 l’an passé), et 115 sur autorisation (157 en 2017).

De nombreux collègues ont effectué des recours, devant le refus de l’administration d’accorder leur temps partiel. Certains recours sont encore à l’examen. Sur les recours demandés, à ce jour, seuls 7 ont finalement obtenus satisfaction.

Le SE-Unsa est intervenu pour soutenir les collègues. Nous nous étonnons que des collègues ayant eu leur temps partiel l’année passée (sur avis médical), soient déboutés cette année.

Hors classe (promotion au 1er septembre 2018)

L’accord signé par le SE-Unsa permet aujourd’hui d’augmenter le contingent, c’est 69 collègues qui accèdent cette année à ce grade (63 en 2017).

Le cadrage académique date du 15 juin, et a pour but de respecter l’équilibre. (Quotas par échelon selon les avis excellent et très satisfaisant). L’ancienneté d’échelon est arrondie au 31 août 2018.

	Excellent	Très satisfaisant	Satisfaisant	À consolider	Total
Échelon	5	19	24	4	52
11	9,62%	36,54%	46,15%	7,69%
Échelon	27	135	111	10	283
10	9,54%	47,70%	39,22%	3,53%
Échelon	18	81	86	4	189
9	9,52%	42,86%	45,50%	2,12%
Total	50 soit 9,54%	235 soit 44,84%	221 soit 42,17%	18 soit 3,43%

Promus
69 promus :

40 promus à l'échelon 11 (5 avis excellent, 19 avis très satisfaisant, 16 avis satisfaisant)
29 promus à l'échelon 10 (18 avis excellent, 11 avis très satisfaisant)

AGS : A la demande SE-Unsa avec les autres organisations syndicales, c’est l’AGS totale de service (instituteur et PE) et pas uniquement l’AGS dans le corps des PE qui est prise en compte.
15 anciens instituteurs accèdent donc à la hors classe et une nouvelle liste des promus sera éditée avec un nouveau classement des promouvables.

Avis : L’avis de l’IEN pour l’accès à la hors-classe est consultable sur i-prof.
Comment voir son avis sur Iprof : un tutoriel est disponible en ligne "ici"
Pour l’instant, les appréciations portées par les inspecteurs sont définitives et seront conservées par les promouvables pour les campagnes suivantes de la hors-classe.

Cette année, tous les promouvables se sont vus attribuer un avis, certains, sans rendez-vous de carrière, basé sur l’examen du dossier du collègue et l’avis de l’IEN parfois très ancien. Beaucoup se retrouvent avec un avis « satisfaisant » très démobilisateur et pénalisant. Pour le SE-Unsa, il faut revoir ce système en particulier. Nous demandons une remise à plat de ces avis définitifs.

Recours : Si vous n’êtes pas d’accord avec l’appréciation, les textes prévoient des possibilités de recours que chacun peut saisir :

Si le désaccord concerne l’avis de l’IEN : vous pouvez demander un entretien à ce dernier.

Si le désaccord concerne l’appréciation de la DASEN : vous pouvez faire un recours et saisir la DASEN d’une demande de révision de l’appréciation finale de la valeur professionnelle dans un délai de 30 jours francs. Un modèle peut vous être envoyé.

En cas de refus ou d’absence de réponse dans un délai de 30 jours francs (équivalent à un refus), vous pouvez saisir la CAPD pour demander la révision de l’appréciation finale.

Classe exceptionnelle (promotion au 1er septembre 2018)

184 éligibles à la classe exceptionnelle.

48 candidats pour le vivier 1 dont 40 recevables.

Vivier 1 :

Quotas :

avis excellent : 15 %
avis très satisfaisant : 20 %

Promotions :
16 promus, le dernier ayant un barème de 82, (17 promus lors de la première session).

Vivier 2 :

Quotas :

avis excellent : 20 %
avis très satisfaisant : 20 %

Promotions :
6 promus, le dernier ayant un barème de 129, (4 promus lors de la première session).

Les appréciations portées par les inspecteurs sont réévaluées chaque année. Si vous n’êtes pas d’accord avec l’appréciation, vous pouvez demander un entretien à votre IEN.

Questions diverses

Avancement de carrière

101 personnes ont encore un rendez-vous de carrière. à venir

Ineat – Exeat

Le Tarn peut intégrer 9 personnes en ineat – exeat compensés. Actuellement, 6 enseignants sont intégrés.

Pour intégrer le Tarn, les collègues doivent obtenir l’exeat de leur département. C’est le principal obstacle à l’intégration.

Les services de la DSDEN n’ont pas encore de possibilité d’intégrer des ineats non compensés.

PES

Les futurs PES, au nombre de 20, seront accueillis le 11 juillet par la DSDEN.

Les PES choisiront leur berceau en fonction de leur rang au concours. A cette occasion, ils connaîtront le niveau dans lequel ils exerceront et le PEMF qui les suivra tout au long de l’année scolaire, ainsi que les coordonnées de leur complément et de leur directeur.

Le Se-Unsa a souligné le manque d’information directe des directeurs concernant l’implantation des postes PES dans leur école.

Le Se-Unsa est intervenu pour déplorer la date tardive de la répartition des PES. La DSDEN doit étudier si une date plus proche est envisageable.
La situation actuelle nous semble être une surcharge de travail pour les équipes. Nous notons cependant que les berceaux sont répartis sur l’ensemble du département, comme les postes d’IMF.

Les PES seront accueillis le 28 Août par la Rectrice. Ils auront 2 journées de formation, les 30 et 31 Août à Albi. Ils participeront à la journée de pré-rentrée dans leur école, le 1er septembre.

Pétition


Nos campagnes
Santé

Aides spécifiques

Mouvement

Conditions de travail

Concours

Navigation