Ressources humaines

Les services de la DSDEN se réunissent plusieurs fois pas an, pour faire le point sur les situations des personnels. Ce groupe de travail RH permet d’échanger sur ces différentes situations et de préparer le mouvement.

Les collègues qui souhaitent avoir une réflexion sur leur carrière peuvent prendre contact avec Monsieur Laborie, responsable de la cellule Ressources Humaines. Il est possible également  de rencontrer le médecin de prévention. 

Le Se - Unsa est intervenu à plusieurs reprises pour évoquer des situations particulières.

Mouvement

Quelques précisions ont été apportées concernant la circulaire du mouvement : Barèmes, ASH, Calendrier

Barème

Une nouvelle bonification apparait dans le barème :
1 point par enfant à naître. A justifier par un certificat médical. Date de début de grossesse antérieure au 1^er janvier 2018.

Pensez à demander vos bonifications sur la feuille en annexe de la circulaire. Les bonifications peuvent être cumulées.

Calendrier mouvement

Ouverture du serveur du 13 mars au 1^er avril.

Postes ASH

La circulaire du mouvement 2018  précise « que les enseignants du 1^er degré, possédant un diplôme d’enseignant spécialisé, sont réputés être titulaires du CAPPEI  et peuvent donc à ce titre, se porter candidat sur tout poste ASH, quel que soit le profil du poste demandé Â».

Précision du Se-Unsa :
Tous les enseignants spécialisés titulaire d’un CAPASH sont désormais détenteurs d’office du CAPPEI.  Les enseignants spécialisés peuvent postuler sur tous les postes ASH. Un enseignant anciennement « maître E » peut postuler sur un poste D par exemple. La priorité sera donnée au plus fort barème. 

Des contradictions sont à noter dans la circulaire. En effet, il est précisé « si un candidat obtient un poste pour lequel il détient la spécialité requise, il sera affecté à titre définitif. Si un candidat obtient un poste pour lequel il ne détient pas la spécialité requise, il sera affecté à titre provisoire Â». Hors le CAPPEI n’a pas de spécialités seulement des modules de formation.

Nous serons extrêmement vigilants en CAPD et nous demanderons que les collègues soient affectés à titre définitif. A notre demande, l’administration s’est engagée à éclaircir ce point de la circulaire dans l’intérêt des collègues.

Rappel

Date limites

• pour les demandes temps partiels : 31 mars 2018
• allègement de service : 12 mai 2018