Article publié le mardi 19 décembre 2017.
La CAPD avancement s’est tenue ce mardi 19 décembre.
Cette année est une année transitoire, les procédures évolueront l’année prochaine
Modalités
Les 3 cadences Grand choix, choix et ancienneté n’existent plus.
Dans la deuxième année de l’échelon 6, les personnels sont éligibles à un boost de carrière.
Pour l’échelon 8, ce sont les personnes avec une ancienneté dans l’échelon entre 1,5 et 2,5 ans qui sont concernées.
Barème
Ancienneté générale au 01/09/2017 et note avec correctif
En cas d’égalité : AGS, note sans correctif, âge
Statistiques
Boost du 6e au 7e Ă©chelon : 53 promouvables, 16 promus
Boost du 8e au 9e : 109 promouvables, 32 promus
Permutations
Serveur ouvert du 16 novembre au 6 décembre.
35 enseignants ont participé à cette phase (41 en 2016).
Une CAPD sur les permutations aura lieu le 19 janvier prochain.
Questions diverses
• Entretiens de carrière : Seuls ceux validés sur Iprof seront pris en compte. L’avis sera transmis dans la première quinzaine de septembre, avec un délai d’environ un mois de recours étudiés lors d’une CAPD de recours.
• Classe exceptionnelle : CAPD prévue fin janvier.
Les services seront vigilants, les dossiers seront tous vérifiés. Certains dysfonctionnements (CV, historique dans Iprof) sont remontés par les collègues concernés par le vivier 1 et bien identifiés par l’administration.