[SE-UNSA 81]

CAPD 22 mai 2017 : mouvement, congé formation, temps partiels …

Article publié le mardi 23 mai 2017.

Les représentants du SE-Unsa 81 ont lu une déclaration portant sur les élèves perturbateurs, les temps partiels, l’aide administrative, une inquiétude sur les SEGPA.

Lire la déclaration - lire l’article en ligne

Résultats de la 1^re phase du mouvement 2016, 1er degré

550 participants : 180 obtiennent satisfaction (57% en vœu 1 à 3)

227 personnes (41%) des participants n’obtiennent pas de poste

Entrée de 46 personnes dans le département

Liste des postes à profil vacants à l’issue du 1er mouvement

• École d’Application Nougaro Albi -

• Direction SEGPA - Appel à candidature du rectorat cette semaine - commission académique prévue le 22 juin

• ULIS JL Étienne Mazamet

• ULIS Pasteur

• CPC EPS Castres

• PEMF Labruguière (vacant depuis 3 ans et transféré à Mazamet))

• PEMF Rayssac

• PEMF Nougaro Albi (sera transféré à Castres)

• Référent Carmaux

• PDMQDC Saint-Juéry

• 0.5 coordonnateur enfant du voyage (Curveillère/Bellevue)

• Maître G Alban/Réalmont

• Maître G La Clavelle Gaillac

Postes restés vacants à l’issue du 1er mouvement

• TRS : circo Mazamet (2)

• Adjoints occitan : EEPU Aillot Castres

• PAE : EEPU Blaye Les Mines

• Direction : D3 Saint-Pierre de Trivisy,

• Ulis école : EEPU Castres Centre

• Coordonnateur Pédagogique : ITEP Le Briol

• SEGPA : Collège Jean Monet Castres (5 postes)

• Ulis collège : Collège JL Étienne Mazamet

• référent : 1 poste

• Remplaçants : BD (17) ASH (1)

Élèves très perturbateurs

Le SE-Unsa avait demandé à la DASEN la création d’un groupe de travail pour trouver des réponses lorsque les équipes enseignantes sont confrontées à des situations de violences.

La DASEN a proposé : une réflexion des IEN avec des représentants d’équipes RASED pour définir une procédure, un protocole d’urgence afin de venir en appui des équipes concernées, puis une discussion avec les représentants du personnel.

Si la carte scolaire de la Rentrée 2018 le permet, un ½ poste sera créé en ce sens.

Calendrier Prévisionnel Mouvement 2e phase

Du vendredi 9 juin au lundi 12 juin : saisie des vœux informatisée

Mardi 27 juin : CAPD résultats

Mercredi 5 juillet : groupe de travail affectations 2è phase manuelle du mouvement.

Congés formation

37 mois sont disponibles comme en 2016

17 candidats pour un total de 127.5 mois

6 candidatures sont retenues

Temps Partiels

La CAPD a abordé les demandes de temps partiel des personnes qui avaient saisi la CAPD.

7 demandes acceptées -15 demandes refusées - 8 demandes en attente

Les élus du SE Unsa se sont opposés à tous les refus des demandes de temps partiel. Pour le SE Unsa travailler à temps partiel est un droit indiscutable. Choisir sa quotité de travail permet d’organiser au mieux sa vie professionnelle.

Questions diverses

Postes Stagiaires

Pour 2017/2018 : 56 élèves stagiaires seront à l’ESPE d’Albi

Formation prévue en 2 groupes : 1 groupe en début de semaine et l’autre en fin de semaine.

Pas de berceau en doublon

Info aux directeurs : 1 ou 2 réunions fin juin

Info aux enseignants complément PES : en début d’année scolaire

Pas d’affectation en REP ou CAPE

Titularisation des professeurs des écoles stagiaires

La procédure académique comporte l’avis de l’IEN et celui de l’ESPE.

Si les deux sont différents, il y aura un jury.

La titularisation se fait sous réserve de l’obtention du M2.

Les changements de département prévu ne se feront que sous réserve de la titularisation.

Situation AVS/EVS

Aujourd’hui, il y a 319 contrats aidés dans le Tarn.

29 arrivants en fin de contrat CUI et correspondant aux critères seront réembauché en contrat de droit public.

5 postes d’AESH seront créés d’ici la fin de l’année.

Aides Administratives

Aujourd’hui, 74 postes pour cette fonction dans le Tarn.

Ils seront réorientés vers l’ASH lorsque le contrat sur l’aide administrative prendra fin..

Enseignants 1er degré contractuels

Pas de prévision de recrutement pour l’année prochaine

12 personnes ont été recrutées cette année.

Des candidatures spontanées ont constitué le vivier, les services publics pour l’emploi ont été sollicités. 10 commissions de recrutement ont eu lieu.

Le recrutement a eu lieu au niveau L3 minimum. La plupart sont dans une démarche de préparation du concours.

Une formation a été mise en place à la prise de fonction. Un suivi et une évaluation sont faits ainsi qu’un tuilage avec le titulaire lorsque c’est possible.

Déclaration CAPD
(36.2 ko)

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