Comment se calcule le barème ? Il y a aura vraisemblablement peu de changement par rapport au barème des années précédentes. Pour rappel, voici les éléments pris en compte :
 
 
Echelon et note
 
Échelon au 31/08/2017 x 2 + note au 31/12/2016
 
Bonifications du barème
 
Exercice effectif en écoles ou établissements éducation prioritaire :

• Politique de la ville (arrêté de 2001) : 2pts

• REP+ : 2pts

• REP : 1pt

Des conditions de durée d’exercice sont nécessaires pour pouvoir en bénéficier : il faut au moins 4 ans dans la même école ou établissement (*), année en cours comprise.

* : ou 2 écoles si le changement est consécutif à une mesure de carte

La clause de sauvegarde pour les collègues qui étaient affectés dans des écoles ou établissements ne bénéficiant plus d’un classement en éducation prioritaire est maintenue.
 
Directeurs et conseillers pédagogiques
1pt pour les directeurs d’école et les conseillers pédagogiques.

L’avis du SE-Unsa
Lors du groupe de travail, le SE-Unsa a dénoncé la condition d’exercice en éducation prioritaire au sein d’une même école ou établissement. Cela exclut les personnels affectés sur des postes partagés ainsi que les collègues affectés sur les postes de remplaçant Rep+. Pour le SE-Unsa, ces personnels, qui exercent toute l’année en éducation prioritaire doivent aussi voir leur engagement reconnu.

Pour cette année 2017, tout PE ayant atteint le 7ème échelon de la classe normale peut encore prétendre à la hors-classe.