La CAP (Comission Administrative Paritaire) sur les Promotions (avancement d’échelon) se tiendra vendredi 25 novembre.
En tant que stagiaires, vos changements d’échelon sont automatiques et cette commission ne vous concernera qu’à la rentrée prochaine.

Qu’est-ce que le changement d’échelon ?

C’est le passage de l’échelon dans lequel vous êtes (et qui détermine votre rémunération) à l’échelon supérieur. 

À chaque échelon correspond des points d’indice. Vous pouvez retrouver votre point d’indice sur votre fiche de paie (lire sa fiche de paie >ici<).
Pour calculer le montant du traitement (votre salaire), il faut multiplier le nombre de points par la valeur du point d’indice.

Pour info, la valeur mensuelle brute du point d’indice majorée au 1er juillet 2016 est de 4,66€ (55,8969 / an).

Exemple : En septembre 2016, un stagiaire est à l’échelon 1 et a son point d’indice à 349.
349 x 4,66 € = 1625,66€ Brut mensuel

INFO : En février 2017, le point d’indice sera majorée à 4,69€ (56,2323 / an).

Vous avez été recrutés à l’échelon 1 au 1^er septembre 2016 ?
Au 1er décembre 2016, vous passerez de façon automatique du 1^er au 2^ème échelon (valeur du point d’indice 376).

Au 1er septembre 2017, vous passerez à l’échelon 3 (hors situation de reclassement et/ou de renouvellement).

Le PLUS adhérents : je calcule combien je vais gagner de plus en changeant d’échelon dans mon espace adhérent > ICI < (=> sommaire => fiches de calculs => promotion)