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RH de proximitĂ© : cela ne peut qu’être meilleur que l’existant...
Article publié le mardi 8 novembre 2016.
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Le Rectorat semble s’emparer (enfin) des problématiques de désirs de mobilité de carrière de nombreux collègues. La difficulté professionnelle sera aussi prise en charge par ce nouveau dispositif intitulé "RH de proximité".

Dans chaque département, les services RH et les assistantes sociales seront mobilisés pour un accompagnement particulier. Une formation spécifique a été apportée à ces personnels, d’après le Secrétaire Général de l’académie.
Ces structures départementales seront en réseau avec le Rectorat puisque la prise en charge reste académique.

Ainsi, sur le site du Rectorat, on pourrait dĂ©sormais Ă  la fois:
s'inscrire aux "mercredis de la mobilitĂ©s" (rĂ©unions plĂ©nières sur la mobilitĂ© professionnelle),

consulter le Web RH, permettant entre bien d'autres choses une large présentation des emplois inter fonctions publiques, ou à l'intérieur même de l'Education Nationale,

prendre contact avec un CMC (conseiller mobilitĂ© carrière) dans chaque dĂ©partement. Il faut en prĂ©alable s'inscrire aux mercredis de la mobilitĂ© pour pouvoir obtenir un rdv...

Pour le SE-Unsa, tout les outils mis Ă  disposition par notre employeur sont un plus non nĂ©gligeable pour l'information des collègues. Quand, Ă  l'heure actuelle, les enseignants qui sollicitent l'administration n'ont, pour certains, aucune rĂ©ponse, on se dit que tout ce qui est mis en place ne peut qu'Ă©clairer les collègues sur leur rĂ©flexion par rapport Ă  leur projet de mobilitĂ© ou reconversion professionnelle.

 

 
 
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