[SE-UNSA 81]

Accueil du site

1er degré

Instances

CAPD - Groupe de travail : 21 mars 2016

Article publié le mercredi 23 mars 2016.

CAPD et Groupe de travail du 21 mars 2016

Déclaration préalable du SE-Unsa 81

Madame la directrice académique,

Nous profitons de ce groupe de travail pour réaffirmer que les enseignants qui souhaitent travailler à temps partiel ne font pas le choix de perdre de l’argent de gaieté de cœur.

C’est souvent un sacrifice, mais aussi une nécessité.

Pour arriver à concilier vie familiale et vie professionnelle, reprendre des études, pour arriver à tenir malgré l’âge, la fatigue, la maladie, pour arriver à assumer correctement les 3 ou 4 fractions obtenues à titre provisoire et éloignées de son domicile, le temps partiel est souvent la seule issue.

Dans un certain nombre de cas, un refus, loin d’améliorer les effectifs, risque d’aggraver certaines situations et générer des absences jusqu’alors occasionnelles. Nous souhaitons donc que vous accordiez tous les temps partiels et quelque soit leur nature. D’autant que désormais le passage aux mouvements de l’ensemble des participants nous garantit que les collègues qui souhaitent un temps partiel, le choisiront en tout état de cause.

Direction d’école.

Résultats de la commission pour la liste d’aptitude à la fonction de directeur

25 demandes ont été reçues.

7 collègues n’ont pas passé d’entretien : la règle administrative prévoit en effet que les collègues nommés à titre provisoire sur un poste de direction n’ont pas d’entretien à passer mais doivent avoir un avis favorable de leur IEN.

18 collègues se sont présentés devant la commission. Les avis sont les suivants :

- 15 avis favorables
- 3 avis défavorables

Quels sont les critères d’évaluation pour l’entretien ?

- La présentation et la motivation
- Connaissances, missions et capacité à se projeter dans la fonction.
- Capacités d’animation d’équipe.

Les Inspecteurs de circonscription incitent les futurs candidats à la fonction de directeur à se rapprocher de leur IEN et des équipes de circonscription. Ceci pour mieux se préparer à l’entretien.

Formation des nouveaux directeurs :

Elle sera de 5 semaines : 2 semaines avant la prise de fonction, donc d’ici la fin de l’année scolaire en cours, puis une semaine en début d’année, enfin une semaine en fin d’année pour un retour sur l’année écoulée.

Protocole de direction : un groupe de travail se réunira pour réfléchir à sa mise en œuvre sur le plan départemental.

Option CAPA-SH

9 candidatures. 2 personnes retenues et une liste complémentaire. La priorité a été donnée aux enseignants en poste dans l’ASh et ayant eu un avis très favorable.

La Directrice académique nous a informés d’une évolution possible de la formation. Dans l’avenir, cette formation pourrait être couplée avec un autre département. Ceci pour augmenter le nombre de stagiaires.

Questions diverses

Temps Partiels : Le SE-Unsa a réaffirmé son soutien pour les personnels demandant un temps partiel.

Nous avons demandé des précisions concernant les temps partiels. Les inspecteurs, après lecture des lettres de motivation, convoqueront les personnels susceptibles d’être refusés.

Les résultats officiels seront connus avant la CAPD du 1er mouvement qui se déroulera le 22 Mai.

Inéat-exéat :

Les collègues souhaitant quitter le Tarn, doivent se renseigner auprès du DSDEN du département souhaité pour connaître la date limite de dépôts de dossier ainsi que la circulaire officielle.

2e phase du mouvement

Nous avons à nouveau interrogé les services concernant la phase manuelle de la 2e phase. Comment l’administration va-t-elle affecter les collègues, en tenant compte de leurs vœux des phases précédentes ? Le SE-Unsa a proposé que les collègues renseignent un formulaire où ils donneraient leurs priorités concernant les secteurs géographiques et/ou le type de poste (adjoint, dir, ash …). Les services étudieront la proposition.

Pétition


Nos campagnes
Santé

Aides spécifiques

Mouvement

Conditions de travail

Concours

Navigation