Article publié le jeudi 2 juillet 2015.
CAPD Mouvement du 1er juillet 2015
Postes spécifiques nécessitant des appels à candidature :
Rappel des règles : Les candidats doivent passer un entretien. Un avis favorable ou défavorable est donné. En cas d’égalité d’avis, le barème est pris en compte. Les enseignants sont nommés à titre provisoire et seront prioritaires s’ils redemandent leur poste l’année prochaine au mouvement, et s’ils sont spécialisés pour les postes nécessitant une spécialisation.
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SEGPA collège A. Camus Gaillac. Suite au départ du directeur actuel un candidat a été retenu.
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1/2 CPC Centre Tarn : une candidature avec avis favorable.
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EMALA : une candidature avec CAFIPEMF avec avis défavorable. Deux candidats sans CAFIPEMF seront reçus.
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½ poste coord. Priorité éducative (Castres Laden ) 2 candidatures avec un avis favorable.
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ULIS Collège de St Sulpice : 2 candidats avec avis favorable. Un candidat retenu au barème.
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ULIS Collège J L Etienne Mazamet : 1 candidat avec avis favorable.
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ULIS Collège de Labruguière : 1 candidat mais déjà retenu pour le poste ULIS Collège J L Etienne Mazamet (Appel sera fait à un collègue non retenu pour une autre ULIS bien qu’ayant un avis favorable)
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D13 Saint Sulpice : 1 candidature avec liste d’aptitude: avis favorable (3 sans LA).
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D14 Mazicou : 9 candidatures avec liste d’aptitude, 1 retenue au barème.
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½ Plus de maîtres que de classes La Lauze Aussillon + ½ Jules Ferry Aussillon : 1 candidature, avis favorable.
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CPC Langues Vivantes : la commission se réunira très prochainement.
Titre définitif ou provisoire :
Certains postes proposés à la deuxième phase étaient vacants et pouvaient être attribués à titre définitif (listés en gras). Les collègues affectés sur ces postes et souhaitant être nommés à titre définitif doivent le signaler à l’administration par courrier.
Cas particuliers :
• Une personne déjà titulaire d’un poste s’est portée candidate pour le poste de coordonnateur de l’ITEP du Briol en préparation à une candidature au CAPASH option D.
• Quelques cas particuliers ont été évoqués. Dans la mesure du possible, une solution satisfaisante a été recherchée dans l’intérêt des collègues et des écoles.
• La DASEN s’est opposée aux demandes de maintiens sur postes de collègues non titulaires.
Hors Classe
Le contingent 2015 des passages Ă la hors classe est de 46 promotions.
Divers
Inéat – exéat
A cette date, les inéats/exéats ne sont pas encore connus. Les postes éventuellement libérés seront proposés à la phase d’ajustement.
Temps partiels
Sur les 4 recours engagés, un seul a reçu un avis favorable. Les trois autres demandes ont été rejetées pour raisons d’organisation du service.
Remplacement
Sur les 89 BD du département, 79 seront disponibles à la rentrée (72 congés sont déjà prévus).
Sur 53 ZIL, 49 seront disponibles.
Formation
307 jours prévus cette année, 109 réalisés.
107 stages prévus, 71 réalisés.
Congés de formation
La DASEN a accepté de revenir sur sa position initiale, en proposant 4 départs supplémentaires. Ceci porte le nombre de mois utilisés à 45 (sur la dotation de 47 mois).
Pré-rentrée
Mme la ministre a déterminé un calendrier national toutefois si dans une école toute l’équipe est volontaire, la pré-rentrée pourra se faire en 2 jours après demande à l’IEN.