Après les déclarations préalables (voir celle du SE-Unsa en pj de cet article), voici les informations données par l'administration:

Rectrice :

• Les problèmes de la DOS, notamment pour les recherches de postes (BMP) stagiaires, viennent du calendrier universitaire tardif.
• Réforme du collège : un plan de formation sera acté pour les enseignants et les Perdir, la Dafpen y travaille. Le Rectorat commencera par les personnels de direction, puis les formateurs dès les 1ères semaines de la rentrée.
• De nombreux collèges (45 selon nos sources) se sont portés volontaires pour expérimenter quelques aspects de la réforme. Finalement, 32 établissements ont été retenus. La liste est  à consulter ci-dessous. Une réunion d'information à l'attention des personnels a été organisée mardi 16 juin. Il n’y aura normalement pas de moyens supplémentaires pour ces établissements, cependant des heures pourraient être allouées au cas par cas…
   Ces collèges expérimenteront sot l'accompagnement personnalisé, soit 1 ou 2 EPI.
• Gestion des postes fléchés : la Rectrice ne veut pas empêcher les collègues qui sont déjà en REP+ de muter. Les concernés seront examinés au cas par cas.

DRH :

• 49,9% des agents, soit 1864 collègues, mutent cette année (44% l’an dernier). Le taux monte à 56% avec un rapprochement de conjoint.
• Stagiaires : l’Académie de Toulouse devra accueillir 520 stagiaires à ½ temps. 115 postes sont déjà bloqués, il manque encore 170 BMP (temps pleins) pour les affecter…
• Bellefontaine : pour le Rectorat, 5 collègues ne mutent pas depuis REP+ alors qu’ils le demandaient. Leur traitement est en cours d’analyse. Mme la Rectrice prendra un arrêté dès que les CAPA seront passées. Les collègues sanctionnés seront donc affectés soit sur les postes bloqués à leur attention une fois les commissions passées, soit sur des supports stagiaires préalablement bloqués.

Pour rappel, vous trouverez le calendrier complet en cliquant ici .

Etablissements sélectionnés pour expérimenter la réforme:
Ariège:
Collèges de Lavelanet, Mirepoix, Mas d'Azil

Aveyron:
Collèges M. Aymard à Millau, J. Moulin à Rodez, J. Jaurès à St Affrique, collège Pont de Salars & St Amans des Côts

Haute-Garonne:
Collèges de Verfeil, Noé, Labarthe / Lèze, Nailloux, Bessières, Montréjau, Aurignac, Lèguevin. Commune de Toulouse: Rosa Parks, G. Sand, H. Auclert.
Collège du Caousou (privé, Toulouse).

Gers:
Collèges de Vic-Fezensac, Condom, Riscle, Nogaro

Lot:
Collèges de Salviac, Lacapelle-Marival, Puy L'Evèque

Hautes-Pyrénées:
Collège de Tournay

Tarn:
Collège de Dourgne.
Collège Ste Germaine (privé, Massac)

Tarn et Garonne:
Collège O. de Gouges à Montauban, J. de Prades à Castelsarrasin

Position du SE-Unsa:
Si encore une fois nous pouvons condamner l’excès de zèle de Mme la Rectrice qui établit une liste d’établissements sans même s’assurer que les enseignants soient volontaires, si nous pouvons douter de l’effectivité de la mise en place de la réforme alors même que les DHG ne sont pas abondées et que les plans de formation n’ont pas démarré, si nous pouvons penser que l’initiative de la Rectrice ne peut qu’amener nos collègues à se braquer davantage contre cette réforme et donc avoir un effet contraire à celui recherché ou attendu, le SE-Unsa accompagnera tous les collègues dans l'expérimentation sans organiser de blocages, pour l'intérêt des élèves et du service.